Объединение сотрудников афроамериканского происхождения компании

Объединение CAAN — это специализированная группа внутри Catepillar, оказывающая поддержку сотрудникам афроамериканского происхождения. Система поддержки CAAN оказывает поддержку потенциальным работникам, обеспечивает формальное и неформальное наставничество, дает сотрудникам возможность общения и развития.

CAAN поддерживает программу "Кадры — ключевой фактор успеха Caterpillar" (CSF), создавая атмосферу толерантности, вовлекая новых и старых сотрудников в безопасную среду команды Caterpillar. В центре внимания группы — развитие команды, отражающее многообразие рынков, на которых мы присутствуем как мировой лидер, и сообществ, в которых мы работаем.

Поддержку объединению CAAN оказывает консультативный совет, возглавляемый вице-президентом компании Caterpillar. В составе организации семь комитетов, работающих совместно и помогающих компании Caterpillar привлекать все больше сотрудников афроамериканского происхождения, способствовать их развитию и вовлеченности в командную работу. Комитеты в составе CAAN:

  • Комитет по общественно-полезной работе
  • Комитет по связям
  • Комитет по поддержке
  • Комитет по наставничеству
  • Комитет по рабочим показателям участников
  • Комитет по объединению
  • Организационный комитет

CAAN организует ежемесячные собрания объединения, которые служат площадкой для дискуссий и дают возможность встретиться с руководителями компании Caterpillar и лидерами местного сообщества. Участие в таких собраниях позволяет продемонстрировать преданность делу успеха компании Caterpillar и заинтересованность в усилиях, направленных на развитие многообразия, толерантности и вовлеченности персонала во всех их формах.

Чтобы связаться с участниками группы CAAN, пишите на адрес электронной почты Caterpillar_African_American_Network@cat.com.