Образованное в 2006 году объединение Caterpillar Lambda Network помогает создать атмосферу толерантности по отношению к геям, лесбиянкам, бисексуалам и трансгендерам, работающим в компании Caterpillar, а также всем их сторонникам (ЛГБТ). В поддержку проводимой Caterpillar политики недопущения дискриминации, включая дискриминацию по признаку сексуальной ориентации, объединение Lambda помогает вести просветительскую работу среди сотрудников от лица ЛГБТ-сообщества.
Цель:
Все сотрудники компании Caterpillar одинаково ценны и имеют равные возможности карьерного роста, вне зависимости от сексуальной ориентации и половой принадлежности.
Ключевые факторы успеха:
Комитеты:
В состав объединения Caterpillar Lambda Network входят один исполнительный спонсор, председатель, заместитель председателя и три комитета с общим количеством участников более 170 человек. Комитеты:
Преимущества для участников
Каждый член объединения Lambda имеет возможность посещать собрания участников, социальные мероприятия и собрания общественности, а также участвовать в общественно-полезной деятельности. Все сотрудники, независимо от членства в объединении, могут также участвовать в программе наставничества, которая позволяет назначить наставника в зависимости от нужд конкретного сотрудника (сотрудник, недавно сообщивший о своей "ориентации", нуждающийся в профессиональном развитии, коллега/начальник сотрудника с нетрадиционной сексуальной ориентацией либо члены семьи такого сотрудника).
Чтобы связаться с участниками группы CLN, пишите на адрес электронной почты Caterpillar_Lambda_Network@cat.com.