Сообщество трудовых ресурсов индийского происхождения

C-AIC была образована в 2008 году для помощи сотрудникам азиатско-индийского происхождения. Работа организации заключается в создании системы обмена знаниями и неформального общения, а также в поиске ресурсов для развития ключевых компетенций. Группа оказывает поддержку и содействует компании в работе по привлечению, вовлечению в работу и сохранению в компании сотрудников азиатско-индийского происхождения, при этом являясь источником информации об особенностях азиатско-индийской культуры.

Caterpillar является признанным во всем мире лидером в подборе кадров, вовлечении в работу и сохранении в компании сотрудников азиатско-индийского происхождения.

Группа C-AIC объединяет работников азиатско-индийского происхождения и оказывает им поддержку, а также способствует развитию их способностей и навыков для полной реализации профессионального потенциала.

Комитеты и их функции

  • Организационный комитет: предоставляет неофициальные услуги по профориентации вероятных кандидатов с тем, чтобы в будущем они продуктивно работали в команде Caterpillar. Он также оказывает содействие при организации визитов и переезде сотрудников к новому месту работы, обеспечивает их культурную и социальную адаптацию.
  • Комитет по связям: отвечает за все контакты группы.
  • Комитет по делам участников группы: проводит мероприятия для расширения состава группы, обеспечивает необходимое представительство участников на всех уровнях, проводит опросы участников, выявляет нужды участников, передает просьбы/ходатайства участников в другие комитеты, ведет личные дела участников.
  • Социальный комитет: организует мероприятия, способствующие объединению и неформальному обмену информацией между участниками.
  • Комитет по наставничеству и обучению: занимается реализацией программ обмена знаниями. Организует мастер-классы, лекции с приглашением докладчиков и проводит мероприятия, помогающие участникам стать членами команды Caterpillar по достижению корпоративных целей.

Группа C-AIC дает своим участникам возможность выявления и реализации нераскрытого потенциала, развития неформальных рабочих отношений с другими участниками для достижения успеха отдельными работниками и компании Caterpillar Inc. в целом.

Группа C-AIC создает прекрасную среду для развития навыков руководства, общения и коллективной работы, которые могут пригодиться на рабочем месте. В будущем планируется изучить возможности участия в общественно-полезной деятельности.

Чтобы связаться с участниками группы C-AIC, отправьте письмо на электронную почту Caterpillar_Asian_Indian_Community@cat.com.