Наш успех зависит от наличия ценных талантливых специалистов, а гендерный баланс на рабочем месте — это немаловажный метод создания лучшего рабочего коллектива. Поскольку наши деловые задачи становятся все более сложными, нам необходим подходящий талантливый специалист в нужном месте в нужное время. Исследования показывают, что компании, добивающиеся гендерного баланса, особенно на руководящих должностях, достигают большего успеха. Данная проблема важна как для мужчин, так и для женщин, и существенна для реализации ценностей нашей компании в глобальном масштабе. Когда женщины играют важную роль в компании Caterpillar, выигрывает вся компания.    

Женщины-руководители

Женщины-руководители — наш обдуманный и целенаправленный шаг на пути к созданию гендерного баланса. Мы с воодушевлением встречаем глобальные изменения, происходящие в нашем штате сотрудников и способствующие появлению высококвалифицированных руководителей. Благодаря этому наши женщины-сотрудники, как и  Caterpillar, будут более конкурентоспособными в будущем. Существуют три основных направления деятельности, стимулирующие эти важные изменения:

Поддержка
Мы выступаем в поддержку женщин, способствующих реализации великих идей и инноваций. Это означает, что мы должным образом выражаем свое признание и по достоинству ценим женщин, добивающихся хороших результатов.

Кадровый резерв
Мы гарантируем женщинам равноправные возможности развития карьеры и проявления лидерских качеств и приглашаем как можно больше женщин присоединиться к нашей компании.  

Культура
Мы активно формируем принципы и процедуры для лучшей поддержки женщин и вдохновения их на начало работы в нашей компании или продолжение сотрудничества с нами. Наша Группа женских инициатив — лишь одна из многих групп, ориентированных на это.

#НЕБОЙТЕСЬПЕРЕМЕН: узнайте о нашем участии в Международном женском дне.

 
Соответствующие статьи