Трудовые ресурсы

Создайте команду, которая сделает мир лучше

Без наших сотрудников, формирующих облик компании, Caterpillar не стала бы той организацией, какой она является сегодня. Поскольку наши сотрудники служат двигателем нашей успешной деятельности, мы также стремимся помочь им на пути к успеху. Став частью нашей команды по управлению трудовыми ресурсами, вы поможете нам в формировании той культуры, которая позволит нашим сотрудникам максимально эффективно выполнять свою работу и изменить жизнь во всем мире в лучшую сторону. Обширный опыт в сфере управления трудовыми ресурсами и развитые навыки общения имеют важное значение, но вы также добьетесь успеха, если вы:

  • ставите во главу угла работу с клиентами;
  • способны продемонстрировать сильные лидерские качества;
  • используете в работе инновационные подходы и мыслите широко;
  • готовы работать в гибкой атмосфере сотрудничества и создавать такую атмосферу.

Выберите ту карьеру, которая важна не только для нас, но и для вас.

Предпочитаете заниматься поиском талантов, развитием сотрудников, созданием организационных моделей, структурированием вознаграждений, программой предоставления льгот или регулированием трудовых отношений? В Caterpillar вам предоставляется шанс испытать себя на одной из более 400 различных должностей в сфере управления трудовыми ресурсами — в наших корпоративных офисах, структурных подразделениях и центрах общего обслуживания. Здесь вы почувствуете себя как дома. Именно здесь вы поймете, что занимаетесь по-настоящему глобальной работой, взаимодействуя с людьми из разных слоев общества и культур.

Вы можете посвятить свою карьеру какой-то одной конкретной области или попробовать свои силы на самых разных должностях в сфере управления трудовыми ресурсами. Вне зависимости от выбранного пути мы предлагаем вам широкий простор для профессионального роста, постоянного обучения и возможности взять на себя руководящую роль. В нашей трехлетней ротационной программе развития могут принять участие недавние выпускники высших учебных заведений — они в ускоренном формате получат исчерпывающий базис в области управления трудовыми ресурсами.