Criada em 2006, a Rede Lambda Caterpillar ajuda a criar um ambiente de inclusão para funcionários gays, lésbicas, bissexuais e transexuais da Caterpillar, juntamente com seus aliados (GLBTA). Em apoio à política de não discriminação da Caterpillar, que inclui orientação sexual, a Lambda ajuda a instruir funcionários de acordo com a perspectiva da comunidade GLBT.

Visão:
todos os funcionários da Caterpillar são valorizados igualmente e possuem oportunidades de avanço de carreiras iguais, independentemente da sua orientação ou identidade sexual.

Fatores Críticos de Sucesso:

  1. Instruiremos os líderes da Caterpillar a valorizar funcionários GLBTA no ambiente de trabalho. (Pertence ao: Comitê de Educação)  
  2. Estimularemos um senso de comunidade para funcionários GLBTA, realizando reuniões significativas e atividades sociais para membros da Lambda.
  3. Criaremos o envolvimento de membros por meio de relacionamentos de monitoramento e comunicação contínuos e altamente personalizados. 
  4. Criaremos um comitê consultivo composto por agentes de mudanças que ajudarão na conscientização futura educacional do GLBTA da Lambda e prestarão assistência no cumprimento de metas e objetivos da Lambda.

Comitês:
a Rede Lambda Caterpillar é composta por um patrocinador executivo, um presidente, um vice-presidente e três comitês com mais de 170 membros. Os comitês incluem:

  1. Atividades - Planeja reuniões de associação trimestrais, atividades sociais e reuniões com representantes da comunidade, juntamente com um projeto de serviço à comunidade anual.
  2. Comunicação - Cria e mantém o site da Rede Lambda Caterpillar, a lista de associação e a comunicação geral a membros e/ou acionistas.
  3. Aprendizagem/Educação - Efetua parcerias com o Escritório de Diversidade Global para desenvolver as oportunidades de aprendizagem, conscientização e educação quanto à GLBT.

Benefícios para Membros
Cada membro da Lambda tem a oportunidade de participar de reuniões de membros, eventos sociais e reuniões com representantes da comunidade e projetos de serviço à comunidade. Os membros e os não membros também podem participar do nosso programa de monitoramento que atribui um orientador/orientado com base nas necessidades específicas do indivíduo (funcionário que recentemente revelou sua orientação sexual, desenvolvimento de carreira, colega de trabalho/supervisor de um funcionário GLBT ou membros de uma família de um indivíduo GLBT).

Para entrar em contato com um membro da CLN, envie um e-mail para Caterpillar_Lambda_Network@cat.com.