Criada em 2006, a Rede Lambda Caterpillar ajuda a criar um ambiente de inclusão para funcionários gays, lésbicas, bissexuais e transexuais da Caterpillar, juntamente com seus aliados (GLBTA). Em apoio à política de não discriminação da Caterpillar, que inclui orientação sexual, a Lambda ajuda a instruir funcionários de acordo com a perspectiva da comunidade GLBT.
Visão:
todos os funcionários da Caterpillar são valorizados igualmente e possuem oportunidades de avanço de carreiras iguais, independentemente da sua orientação ou identidade sexual.
Fatores Críticos de Sucesso:
Comitês:
a Rede Lambda Caterpillar é composta por um patrocinador executivo, um presidente, um vice-presidente e três comitês com mais de 170 membros. Os comitês incluem:
Benefícios para Membros
Cada membro da Lambda tem a oportunidade de participar de reuniões de membros, eventos sociais e reuniões com representantes da comunidade e projetos de serviço à comunidade. Os membros e os não membros também podem participar do nosso programa de monitoramento que atribui um orientador/orientado com base nas necessidades específicas do indivíduo (funcionário que recentemente revelou sua orientação sexual, desenvolvimento de carreira, colega de trabalho/supervisor de um funcionário GLBT ou membros de uma família de um indivíduo GLBT).
Para entrar em contato com um membro da CLN, envie um e-mail para Caterpillar_Lambda_Network@cat.com.