A C-AIC foi formada em 2008 para atender às necessidades únicas e abordar as preocupações dos funcionários de origem indoasiática. A organização está trabalhando para desenvolver uma estrutura de troca de conhecimento e interação informal e identificar os recursos disponíveis para o desenvolvimento de competências essenciais. O grupo apoia e auxilia os esforços da empresa para atrair, reter e engajar funcionários indoasiáticos, enquanto atua como recurso corporativo em questões relacionadas com a cultura indoasiática.
Visão
A Caterpillar é reconhecida como líder mundial em recrutamento, retenção e engajamento de funcionários de origem indoasiática.
Missão
A C-AIC criará uma estrutura de apoio aos funcionários de origem indoasiática, estimulando suas habilidades e competências, e permitindo que eles desempenhem com máximo potencial.
Comitês e funções
Benefícios para os membros
A C-AIC possibilita que seus membros aproveitem o potencial inexplorado e desenvolvam relações de trabalho informais com outros membros, permitindo alcançar o sucesso e ajudar a Caterpillar Inc. a melhorar.
Outros
A C-AIC oferece um excelente ambiente para o desenvolvimento de habilidades de liderança, comunicação e formação de equipes que podem ser usados no local de trabalho. Oportunidades para a participação da comunidade serão exploradas no futuro.
Para entrar em contato com um membro da C-AIC, envie um e-mail para Caterpillar_Asian_Indian_Community@cat.com.