A CAAN é um grupo de afinidades na Caterpillar que oferece apoio aos funcionários afro-americanos. O sistema de apoio da CAAN recebe novas contratações em potencial, oferece monitoramento formal e informal, networking e oportunidades de desenvolvimento.

A CAAN oferece apoio ao Fator Crítico de Sucesso de Pessoas da Caterpillar (CSF, Critical Success Factor) criando uma cultura inclusiva que envolve os funcionários atuais e os novos em um ambiente seguro, adotando a Equipe Caterpillar. O grupo dá ênfase ao desenvolvimento de uma equipe de liderança global que reflete a diversidade nos mercados que nós atendemos e as comunidades nas quais trabalhamos.

A CAAN é apoiada por um comitê consultivo liderado pelo vice-presidente da Caterpillar. A organização é composta por sete comitês, que trabalham juntos para aprimorar a capacidade da Caterpillar de atrair, desenvolver e envolver os funcionários afro-americanos. Esses comitês incluem:

  • Serviço à Comunidade
  • Comunicação
  • Recepção
  • Orientação
  • Métrica
  • Networking
  • Direção

A CAAN realiza reuniões de networking mensais, proporcionando um local de encontro e acesso pessoal à Caterpillar e líderes comunitários. Todos são incentivados a participar uma vez que é uma oportunidade de demonstrar compromisso com o sucesso da Caterpillar e interesse contínuo nos esforços envidados para melhorar a diversidade, a inclusão e o compromisso do funcionário em todas as formas.

Para entrar em contato com um membro da CAAN, envie um e-mail para Caterpillar_African_American_Network@cat.com.