Veteranos - Rick

Nome: Rick

Cargo: Gerente, Machine Division

Divisão: Defense and Federal Products

Forças Armadas: Exército dos EUA (Aposentado)

1. Como sua carreira o trouxe para a Caterpillar e por que a Caterpillar foi a melhor empregadora para você?
Minha experiência militar inclui posições de comando e liderança em engenharia que variam de líder de pelotão a Comandante e Diretor de Operações das unidades de engenharia da Companhia, Batalhão, Brigada e Corporação [82nd Airborne Division and 20th Engineer Brigade (ABN CORPS)] com uma ampla gama de projetos implantando toda a frota aérea do Exército e frotas pesadas de equipamentos de construção. Como Professor Associado de Engenharia Civil da Academia da Força Aérea dos EUA, instruí cadetes em gerenciamento de construção, recursos hídricos, solos e engenharia estrutural e design de base aérea. Quando me aposentei em 1998, escolhi a Caterpillar entre inúmeras ofertas de emprego com base na reputação da empresa e na forte crença em valores fundamentais estreitamente alinhados com os do Exército dos EUA. Na Caterpillar, contratei várias pessoas com experiência militar e facilitei entrevistas informativas com outros gerentes de contratação para melhor alinhar as habilidades com as exigências da função.

2. Quais são suas funções e responsabilidades atuais na Caterpillar?
Sou Gerente da Defense and Federal Products' Machine Division, na qual sou responsável por assegurar que a Caterpillar ofereça ao Departamento de Defesa dos EUA, Agências Civis Federais e aos nossos Aliados Militares Globais equipamentos de construção de alta qualidade e suporte ao produto incomparável. Gerencio a Engenharia de Máquinas, Contratos, Marketing e Equipes de Vendas, que administram os atuais contratos plurianuais complexos com a TACOM, MARCORSYSCOM, DLA/DSCP, GSA, Marinha dos EUA, USAF, USFWS, Corpo de Engenheiros do Exército, TVA e vários escritórios de contratação de militares em todo o mundo. Minha equipe também comercializa e formula estratégias de licitação de equipamentos para futuras compras de construção e movimentação de materiais.

3. Em sua opinião, como e por que você acha que a Caterpillar se beneficiaria com a contratação de militares veteranos?
Como gerente de contratação da Caterpillar, seleciono apenas os melhores talentos que consigo encontrar, tanto interna como externamente. Procuro por atributos como liderança, integridade, ética de trabalho sólida, capacidade de trabalhar em equipe, confiança e capacidade de trabalhar sob pressão, adaptabilidade ​e flexibilidade, fortes habilidades técnicas profissionais e excelente capacidade de comunicação. Eu descobri que as qualidades e capacidades que os militares veteranos oferecem à minha equipe me proporcionam a vantagem necessária que preciso ter no ambiente de negócios altamente competitivo de hoje.

4. O que você diria para o grupo de candidatos veteranos para incentivá-los a escolher a Caterpillar como empregadora?
Enquanto era entrevistado para vários cargos em todo o mundo, procurei pelas empresas que senti que enfatizariam os valores fundamentais que segui no Exército dos EUA como Diretor de Engenharia. Várias outras empresas me ofereceram uma remuneração maior, mas eu escolhi a Caterpillar baseado principalmente na sua reputação e forte crença em valores fundamentais claramente descritos no seu Código de Conduta.