Grupa C-AIC została założona w 2008 roku. Jej celem jest udzielanie szeroko rozumianej pomocy pracownikom pochodzenia indyjskiego. Działa na rzecz rozwoju podstaw systemu wymiany wiedzy i nieformalnych interakcji oraz identyfikowania zasobów umożliwiających rozwój kluczowych umiejętności. Grupa zapewnia pomoc i wsparcie w procesach pozyskiwania pracowników pochodzenia indyjskiego, budowania ich lojalności i zwiększania ich zaangażowania, a przy tym służy wszelkimi informacjami związanymi z kulturą hinduską.
Firma Caterpillar jest uznanym światowym liderem w dziedzinie zatrudniania pracowników pochodzenia indyjskiego i stwarzania im dogodnych warunków do pracy.
Grupa C-AIC tworzy podstawy systemu pomocy pracownikom pochodzenia indyjskiego, wspomagając rozwój ich umiejętności i wiedzy oraz umożliwiając wykorzystywanie całego potencjału.
Komisje i role
Grupa C-AIC pomaga swoim członkom w pełni wykorzystywać posiadany potencjał i rozwijać nieformalne relacje pracownicze z innymi członkami, dzięki czemu łatwiej jest im odnosić sukcesy i zmieniać firmę Caterpillar Inc. z dobrego miejsca pracy w idealne.
Grupa C-AIC stwarza warunki do rozwoju umiejętności potrzebnych liderom, w tym umiejętności komunikacji i budowania zespołu, które członkowie przenoszą następnie do swojego miejsca pracy. W przyszłości będą analizowane możliwości włączania się w życie lokalnych społeczności.
Aby skontaktować się z członkiem grupy C-AIC, należy wysłać wiadomość e-mail na adres Caterpillar_Asian_Indian_Community@cat.com.