ThinkBIG to program instruktażowy opracowany specjalnie dla produktów Caterpillar®, który pozwala uczestnikom zarabiać jeszcze w trakcie szkolenia na serwisanta. Po zakwalifikowaniu do tego dwuletniego programu będziesz uczestniczyć na zmianę w zajęciach teoretycznych i laboratoryjnych oraz odbędziesz płatny staż u partnerskiego dealera Cat. Na koniec otrzymasz powszechnie uznawany stopień naukowy, którego wiarygodność będzie wsparta ponad 2000 godzin praktycznego doświadczenia.
Ponieważ parametry program różnią się w zależności od dealera, koniecznie szczegółowo przeczytaj informacje podane przez samego dealera Cat oraz współpracującą instytucję oświatową. Oto odpowiedzi na kilka często zadawanych pytań, które mogą pomóc w uzyskiwaniu niezbędnej wiedzy o programie.
Proces rekrutacji może w szczegółach wyglądać różnie w zależności od dealera, ale zasadniczo
przewiduje następujące składowe:
Program z założenia zajmuje dwa lata i jest podzielony na 16-tygodniowe semestry. ThinkBIG jest realizowany według harmonogramu 8+8, tzn. przez 8 tygodni uczysz się teoretycznie nowych umiejętności na naszym kampusie, po czym przez 8 tygodni odbywasz płatny staż u partnerskiego dealera Cat. Szczegóły konkretnych zajęć i staży należy sprawdzać u konkretnych dealerów i partnerów oświatowych.
Ukończenie programu ThinkBIG powoduje uzyskanie powszechnie uznawanego stopnia naukowego, dlatego wiele zaliczeń można przenosić do innych partnerów oświatowych oferujących kształcenie na wyższym poziomie, na przykład do stopnia inżyniera. Decyzje o przeniesieniu zaliczeń podejmują konkretni partnerzy oświatowi, dlatego o szczegóły należy zapytać bezpośrednio ich.
Wszyscy uczestnicy programu ThinkBIG muszą być przypisani do współpracujących dealerów Cat. Warunkiem dopuszczenia do udziału w programie jest spełnienie kryteriów wykształcenia oraz przejście procesu rekrutacyjnego. Szczegółowe wymogi uczestnictwa można sprawdzić u lokalnego dealera oraz w opisie programu ThinkBIG.
Dealerzy Cat oferują warunki zatrudnienia zaliczane do najlepszych w branży. To zasługa nie tylko atrakcyjnej płacy zasadniczej, ale również świadczeń zdrowotnych i możliwości rozwoju zawodowego. O szczegółowe parametry wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych należy zapytać zespół rekrutacyjny u najbliższego dealera.
Cena udziału w programie ThinkBIG różni się w zależności od lokalizacji. Typowe koszty obejmują m.in. czesne i opłaty towarzyszące, książki i pozostałe materiały szkolne, zakwaterowanie, wyżywienie oraz narzędzia ręczne. Często współpracujący dealer Cat lub partner oświatowy oferują wsparcie finansowe. Dostępne opcje pomocy można sprawdzić u lokalnego dealera oraz w opisie programu ThinkBIG.
*Pakiety wynagrodzeń mogą się różnić w zależności od dealera i regionu.
Działania z obszaru STEM to doskonały sposób na zdobywanie doświadczenia i uczenie się rzeczy, które lubimy. Wiele z tego, czym zajmuje się Caterpillar, wymaga używania wiedzy z dziedziny STEM, dlatego aktywnie wspieramy różne spotkania i konkursy promujące tę tematykę.
Caterpillar i dealerzy Cat opiekują się klientami już ponad 100 lat, więc serwisanci mogą liczyć na stabilność i dopracowane procedury biznesowe. Różnorodność ścieżek rozwoju zawodowego oraz konkurencyjne wynagrodzenie i świadczenia pozapłacowe sprawiają, że liczba chętnych do obsadzenia wakatów jest zawsze bardzo duża.
Istnieje wiele kanałów szkoleń na stanowisko serwisanta.
Skorzystaj z tych wskazówek wypełniania zgłoszenia rekrutacyjnego i pisania życiorysu, aby skuteczniej rozpocząć szukanie pracy.
Zidentyfikuj swoje mocne strony i odpowiednio je podkreśl w życiorysie.
Dzięki tym wskazówkom do rozmowy kwalifikacyjnej przedstawisz się z jak najlepszej strony.
Z tych porad dowiesz się, jak poprowadzić owocną rozmowę z dealerem.
Z kolei te typowe pytania na rozmowie kwalifikacyjnej pomogą się przygotować do pierwszego spotkania.
