Wielu autoryzowanych dealerów Cat oferuje stanowiska na stażach. Są one przeznaczone dla osób o wysokich predyspozycjach do mechaniki, które kończą szkołę średnią, odchodzą z wojska albo posiadają inne analogiczne wykształcenie lub doświadczenie zawodowe. Programy trwają zazwyczaj od 12 do 24 miesięcy i intensywnie przygotowują do kariery serwisanta sprzętu.
Stażyści pracują ramię w ramię z certyfikowanymi serwisantami, którzy uczą, jak trafnie diagnozować i rozwiązywać problemy z silnikami wysokoprężnymi, wykonywać naprawy oraz remontować i serwisować ciężki sprzęt i jego podzespoły. Po pomyślnym ukończeniu tych programów stażyści często otrzymują formalne zaświadczenia oraz propozycje pracy u dealerów. Większość dealerów Cat oferuje swoim serwisantom możliwości ustawicznego szkolenia i podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
Staż to świetny sposób na rozpoczęcie kariery serwisanta. Będziesz się uczyć i zdobywać kolejne umiejętności bez ponoszenia jakichkolwiek wydatków na dalsze kształcenie, a wręcz przeciwnie — otrzymując wynagrodzenie i świadczenia dodatkowe.
Istnieje wiele kanałów szkoleń na stanowisko serwisanta.
Skorzystaj z tych wskazówek wypełniania zgłoszenia rekrutacyjnego i pisania życiorysu, aby skuteczniej rozpocząć szukanie pracy.
Zidentyfikuj swoje mocne strony i odpowiednio je podkreśl w życiorysie.
Dzięki tym wskazówkom do rozmowy kwalifikacyjnej przedstawisz się z jak najlepszej strony.
Z tych porad dowiesz się, jak poprowadzić owocną rozmowę z dealerem.
Z kolei te typowe pytania na rozmowie kwalifikacyjnej pomogą się przygotować do pierwszego spotkania.