Caterpillarで働く女性

当社の成功は、最高の人材を擁することにかかっています。職場における性別のバランスをとることは、可能な限り最高のチームを構築するうえで重要なことです。ビジネス上の課題が複雑になるにつれて、適切なときに適切な場所で適切な人材を確保することが求められます。ある研究では、特にリーダーレベルで性別のバランスがとれている企業は、より優れた業績をもたらすことが示されました。この問題は男性と女性の両方にとって重要であり、グローバル規模で当社の価値を実現するうえで避けて通れません。Caterpillarで女性が重要な役割を果たすとき、会社全体が勝利することができます。   

リーダーを務める女性

当社はリーダーを務める女性に対し、性別のバランスに影響を与える過程において、継続的に意図的に重点を置いています。当社は社員と幹部の人材をグローバルで変化させることを奨励しており、女性社員 とCaterpillarが将来的に競争力のある立場になれるよう支援しています。この重要な変化を推進するために重点を置くべき3つの主な分野があります。

スポンサー活動
当社は優れたアイデアやイノベーションを推進する女性を積極的に支援します。つまり成果を出している女性を正しく評価し、称賛します。

パイプライン
当社は女性がキャリア開発とリーダーシップの機会に公正にアクセスできるようにし、より多くの女性が当社で働くことを奨励します。 

企業文化
当社は、女性が当社で働き始め、継続して働けるよう、より良いサポートを提供し、刺激を与えるための方針や手順を積極的に作成しています。当社のWomen’s Initiative Networkは、この取り組みに重点を置いている多くのグループの1つにすぎません。

#BEBOLDFORCHANGE: 当社の国際女性デーとの連携について確認してください。

 
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