人事(HR)専門分野能力開発プログラムは、Caterpillarの人事における成功とリーダーシップに必要な基盤を提供します。当社の社員はビジネスの中核を成しており、人事の専門家として日々世界中のあらゆるレベルの社員と対話し、重要な仕事をしています。

Caterpillarでのキャリアは、3年間のプログラムに積極的に参加することから始まります。そこでは人事コミュニティでのさまざまな複雑な任務をこなします。1年間をビジネスユニットで、1年間をグローバルプロセスオーナーとして、1年間をシェアードサービス環境で過ごします。ローテーションを終えると、各自のキャリア目標に最も適した任務に配属されます。

人事の専門知識は重要です。当社では次のような方を求めています。

  • 最低GPA: 4.0スケールで2.8
  • 学士号を取得している(次のものが推奨されますが、これに限定されません): 人事、コミュニケーション、経営管理など
  • 3年間のプログラム中および終了後の転勤に対する前向きな意欲がある
  • 合法的に米国で働く権利がある