Stipendio e benefit

Caterpillar si impegna a offrire stipendi e benefit competitivi sul mercato, in grado di attrarre, conservare e motivare i propri dipendenti, il cui prezioso contributo aiuta l'azienda a ottenere i successi che si è prefissata, anno dopo anno. Quella che segue è una panoramica generale degli stipendi e dei benefit offerti a livello internazionale.

Stipendi

Gli stipendi sono forse la parte più visibile del pacchetto retributivo di Caterpillar. Stipendi estremamente competitivi consentono a Caterpillar di attrarre e conservare i propri dipendenti di talento mentre la nostra filosofia retributiva basata sulle prestazioni motiva i dipendenti e ne riconosce i risultati.

Oltre allo stipendio, i piani di incentivazione rappresentano una componente fondamentale del pacchetto retributivo Caterpillar e ricompensano i dipendenti in funzione del successo dell'azienda misurato sulla base di parametri prestazionali.

Benefit

Caterpillar riconosce il contributo significativo dei propri dipendenti al successo dell'azienda fornendo benefit altamente competitivi rispetto ai mercati locali.

Nota: i benefit variano in base alla sede; maggiori dettagli vengono forniti durante il processo di selezione. Tra i benefit offerti sono da annoverare i piani pensione e di risparmio, i piani di assistenza sanitaria e i permessi retribuiti, oltre ad altri benefit specifici offerti nelle sedi locali.

Benessere

Caterpillar ha a cuore la salute e il benessere dei propri dipendenti e delle loro famiglie. I nostri servizi dedicati sono incentrati sulla salute e il benessere, sia al lavoro che a casa. Attraverso l'istruzione e altre risorse, possiamo aiutare i nostri dipendenti a comprendere come possono migliorare la loro salute e fare sport, avere un'alimentazione equilibrata e gestire uno stile di vita spesso pieno di impegni.

Programma di assistenza per i dipendenti (EAP, Employee Assistance Program)

L'EAP Caterpillar fornisce assistenza professionale nell'affrontare quei problemi personali che possono influire sulla salute, la produttività e il benessere dei dipendenti. Questo benefit, opzionale e confidenziale, è offerto gratuitamente ai dipendenti e ai familiari a carico. Forniamo informazioni, consulenza e raccomandazioni per risolvere un'ampia gamma di problemi correlati al lavoro quali la depressione, l'ansia, i problemi relazionali, l'abuso di sostanze, scarse prestazioni lavorative, l'assistenza ai figli e ai genitori anziani, problemi legali e finanziari.