Dipendenti e Leader

Leaders

“Come azienda, le nostre opportunità sono veramente illimitate se riusciamo a soddisfare le esigenze dei nostri clienti meglio di chiunque altro. Per questo è necessario poter contare sul miglior team al mondo; abbiamo bisogno di talento, creatività e grande esperienza. Abbiamo bisogno anche di una cultura che sia aperta alle idee migliori, che accetti opinioni e stili di lavoro diversi, e che offra opportunità di sviluppo professionale. In poche parole, abbiamo bisogno di un ambiente inclusivo.

“Sfruttando la diversità delle persone e dei nostri clienti attraverso l'inclusione, possiamo attrarre e conservare i talenti, costruire solide relazioni con i clienti e assicurare la presenza di team globali altamente efficaci. Quando lavoriamo assieme, condividendo o anche mettendo in discussione le nostre idee, possiamo raggiungere i risultati in modo più efficace, il tutto a vantaggio dei profitti dell'azienda”.

Doug Oberhelman, Presidente e CEO di Caterpillar
Presidente del Caterpillar Global Diversity Council

"In Caterpillar, riconosciamo diversità e inclusione come principali forze motrici dell'innovazione. Lavorando insieme, condividendo e proponendo le nostre idee, riusciremo a offrire risultati in modo più efficace. La diversità del nostro personale e l'inclusione del nostro ambiente consentono a Caterpillar di costruire un mondo migliore".

Kelly Wojda
Direttore della divisione Global Diversity & Inclusion

dipendenti

Un ambiente diversificato e inclusivo è fondamentale per poter essere competitivi sullo scenario globale, in quanto consente alle idee migliori, alcune delle quali possono non essere propriamente tradizionali, di emergere. - DJ

La diversità è stata integrata nella nostra vita in Caterpillar e sta diventando uno dei nostri vantaggi competitivi. Noi non ci limitiamo a riconoscere la diversità, ma la celebriamo! - Min

Siamo un'azienda globale e sappiamo che c'è bisogno della nostra mentalità di gruppo per raggiungere il successo. Nessun individuo da solo è tanto intelligente o ha tanto successo quanto tutti i componenti del Team Caterpillar insieme e c'è bisogno di tutti noi per essere competitivi a livello mondiale. - Cole

I gruppi di risorse (Resource Groups) hanno significativamente migliorato la conoscenza della cultura Cat. È un grosso vantaggio sapere di poter interagire con persone incontrate all'interno di questi gruppi nel corso della mia carriera. -Angela

I gruppi di risorse (Resource Groups) hanno alimentato la mia passione per il lavoro, il che ha determinato, a sua volta, un maggiore impegno nel lavoro che svolgo quotidianamente. - Mike

Il mondo sta cambiando rapidamente e maggiore è la nostra diversità in termini di background, processi ed esperienze, maggiore è il nostro vantaggio competitivo sul mercato. Sono le persone a determinare il successo a lungo termine! - Bonnie

Se vogliamo che le persone siano davvero coinvolte in ciò che fanno, dobbiamo fare in modo che i loro diversi talenti siano valorizzati. In tal modo si crea la sensazione del lavoro di squadra e un'atmosfera familiare, due caratteristiche proprie di Caterpillar. Questo è ciò che la mattina mi fa svegliare contenta di dover andare a lavoro ed è anche uno dei principali punti di forza di Caterpillar. - Cheryl

Grazie per la diversità di pensieri, idee e persone del Team Caterpillar! Ciò offre a Caterpillar enormi opportunità di sviluppare con creatività nuovi mercati e nuovi prodotti, di migliorare i processi e la propria abilità di sfruttare appieno il potenziale dell'azienda! In passato la parola "diverso" era pensata in termini di "giusto o sbagliato". Ora viene intesa come "opportunità di miglioramento!" - Mark

I rapporti collaborativi sono un elemento fondamentale della crescita personale. L'appartenenza ai gruppi di risorse (Resource Groups) ha aumentato il mio raggio di influenza e mi ha fornito un grande bagaglio di conoscenze, saggezza e comprensione. - Jerry

La diversità e l'inclusione rappresentano una fonte di opportunità per la nostra azienda. Grazie alla nostra forza lavoro ricca e diversificata, che è la nostra risorsa più importante, possiamo raggiungere uno spettro di clienti diversificato e soddisfare le loro aspettative, indipendentemente dalla loro ubicazione geografica. - Pepe

Sono molto soddisfatto degli sforzi profusi da Caterpillar per promuovere un ambiente inclusivo. Sono arrivato da poco da un'altra azienda e posso vedere la differenza qui in Cat. Personalmente, sono davvero interessato a conoscere altre culture e apprezzo un posto di lavoro diversificato. - Michael

Come membro del consiglio del mio gruppo di risorse (Resource Group), sono riuscito a trasferire alcune abilità di leadership acquisite al mio ambiente professionale. - Brian

Le persone lavorano "meglio" quando possono contare su una rete di supporto. Gli ERG offrono tutto questo! - Stefanie