Istituita nel 2006, la Caterpillar Lambda Network contribuisce a creare un ambiente inclusivo per i dipendenti che si dichiarano gay, lesbiche, bisessuali e transgender, insieme ai loro alleati (GLBTA). In linea con la politica antidiscriminazione di Caterpillar, che comprende anche l'orientamento sessuale, la rete Lambda contribuisce a educare i dipendenti al punto di vista della comunità GLBT.

Visione:
attribuiamo a tutti i dipendenti Caterpillar lostesso valore e offriamo loro le medesime opportunità di avanzamento professionale, indipendentemente dal loro orientamento sessuale o dalla loro identità sessuale.

Fattori critici di successo:

  1. Educare i leader Caterpillar ad attribuire valore ai dipendenti GLBTA sul posto di lavoro. (Di proprietà del: Comitato per l'educazione (Education Committee))  
  2. Rafforzare il senso di appartenenza alla comunità per i dipendenti GLBTA organizzando incontri appositi e attività sociali rivolte ai membri della rete Lambda.
  3. Aumentare il coinvolgimento dei membri attraverso attività di comunicazione ad alto impatto e rapporti di mentoring. 
  4. Istituire un comitato consultivo composto da agenti del cambiamento, che faciliteranno ulteriormente le attività educative della rete Lambda relative alla comunità GLBTA fornendo orientamento per il raggiungimento degli obiettivi della rete Lambda.

Comitati:
la Caterpillar Lambda Network è composta da uno sponsor esecutivo, un presidente, un vicepresidente e tre comitati con oltre 170 membri. I comitati includono:

  1. Activities (Attività) - Organizza incontri tra i membri su base trimestrale, attività sociali e town hall meeting, unitamente a progetti di servizi alla comunità.
  2. Communications (Comunicazioni) - Sviluppa e gestisce il sito web Caterpillar Lambda Network, gli elenchi dei membri e le comunicazioni generali trasmesse ai membri e/o agli azionisti.
  3. Learning / Education (Apprendimento / Formazione) - Collabora con il Global Diversity Office per sviluppare le opportunità di apprendimento, consapevolezza e formazione relativamente alla comunità GLBT.

Benefits to Members (Vantaggi per i membri)
Ciascun membro della rete Lambda ha l'opportunità di partecipare agli incontri, agli eventi sociali e ai town hall meeting, nonché ai progetti di servizi per la comunità. Membri e non membri possono partecipare anche ai programmi di mentoring che assegnano un mentore / discente sulla base delle esigenze individuali specifiche (dipendenti che si sono dichiarati apertamente da poco, sviluppo professionale, collaboratore / supervisore di un dipendente GLBT o un familiare di un dipendente GLBT).

Per contattare un membro della CLN, inviare una mail a Caterpillar_Lambda_Network@cat.com.