La Comunità Indo-Asiatica

La C-AIC è stata istituita nel 2008 per rispondere alle specifiche esigenze e alle preoccupazioni dei dipendenti di origine indo-asiatica. L'organizzazione lavora per sviluppare un quadro favorevole allo scambio di conoscenze e all'interazione informale e per identificare risorse disponibili per lo sviluppo di competenze chiave. Il gruppo supporta e assiste gli sforzi profusi dall'azienda per attrarre, conservare e coinvolgere i dipendenti asiatici e indiani, e funge da risorsa per la risoluzione delle questioni legate alla cultura indo-asiatica.

Visione
Caterpillar è un leader riconosciuto a livello mondiale nell'assunzione, conservazione e coinvolgimento dei dipendenti di origine indo-asiatica.

Missione
La C-AIC mira a creare un quadro di supporto per i dipendenti di origine indo-asiatica, promuovendone le abilità e le competenze, e aiutandoli a sfruttare appieno il loro potenziale.

Comitati e ruoli

  • Hosting Committee (Comitato di accoglienza): fornisce servizi di orientamento informale per i potenziali candidati in modo che diventino membri produttivi del team Caterpillar. Aiuta i dipendenti trasferiti o in visita ad adattarsi al contesto sociale e culturale.
  • Communications Committee (Comitato per le comunicazioni): responsabile per tutte le comunicazioni.
  • Membership Committee (Comitato per l'appartenenza): realizza attività di supporto alla crescita dei membri, assicura la rappresentanza dei membri a tutti i livelli, esegue sondaggi tra i membri, ne identifica le esigenze, ne trasmette le richieste e le necessità agli altri comitati e conserva le valutazioni dei membri.
  • Social Committee (Comitato sociale): organizza attività di promozione del networking e dello scambio informale di informazioni.
  • Mentoring and Learning Committee (Comitato per il mentoring e l'apprendimento): implementa programmi volti a promuovere la condivisione di conoscenze. Organizza seminari, invita oratori ospiti e realizza attività che permettono ai membri di essere pienamente coinvolti nel raggiungimento degli obiettivi aziendali di Caterpillar

Vantaggi per i membri 
La C-AIC permette ai membri di sfruttare il potenziale inutilizzato e sviluppare relazioni informali con altri membri in modo da raggiungere il successo e accrescere la leadership di Caterpillar Inc.

Altro
La C-AIC offre un ambiente eccellente per lo sviluppo delle abilità di leadership, di comunicazione e di team-building che possono essere trasferite sul posto di lavoro. In futuro si esamineranno le opportunità per il coinvolgimento della comunità.

Per contattare un membro della C-AIC, inviare una mail a Caterpillar_Asian_Indian_Community@cat.com.