La Rete Afro-Americana

La Caterpillar African American Network (CAAN) è un gruppo di affinità all'interno di Caterpillar che supporta i dipendenti afro-americani. Il sistema di supporto CAAN fornisce un servizio di accoglienza rivolto ai potenziali neoassunti, mentoring formale ed informale, networking e opportunità di sviluppo.

La rete CAAN supporta il Caterpillar People Critical Success Factor (CSF) creando una cultura inclusiva che coinvolge appieno i dipendenti e i neoassunti in un ambiente sicuro all'interno del Team Caterpillar. Il gruppo si concentra sullo sviluppo di un gruppo di leader globali che rispecchia la diversità dei mercati e delle comunità in cui operiamo.

La rete CAAN è supportata da un comitato consultivo guidato da un vicepresidente Caterpillar. L'organizzazione consiste in sette comitati che lavorano assieme per rafforzare l'abilità di Caterpillar di attrarre, favorire lo sviluppo e coinvolgere i dipendenti afro-americani. Questi comitati includono:

  • Community Service (Servizi alla comunità)
  • Communications (Comunicazioni)
  • Hosting (Inserimento)
  • Mentoring (Mentoring)
  • Metrics (Metriche)
  • Networking (Networking)
  • Steering (Comitato direttivo)

La rete CAAN organizza incontri di networking mensili che rappresentano un'occasione per incontrarsi e interagire personalmente con i leader di Caterpillar e della comunità. Tutti sono invitati a partecipare in quanto si tratta di un'opportunità per dimostrare il proprio impegno a favore del successo di Caterpillar e un interesse continuo negli sforzi profusi per promuovere la diversità, l'inclusione e il coinvolgimento dei dipendenti in tutte le sue forme.

Per contattare un membro della CAAN, inviare una mail a Caterpillar_African_American_Network@cat.com.