Creata nel 2006, Caterpillar Lambda Network favorisce la creazione di un ambiente inclusivo per gay, lesbiche, bisessuali, transessuali e asessuali (LGBTA). A supporto della politica di non discriminazione di Caterpillar, che include l'orientamento sessuale, Lambda contribuisce a formare i dipendenti in merito alle prospettive della comunità LGBT.

Visione:

Attribuiamo a tutti i dipendenti Caterpillar lo stesso valore e offriamo loro le medesime opportunità di avanzamento professionale, indipendentemente dal loro orientamento sessuale o dalla loro identità sessuale.

Fattori critici di successo:

  1. Insegnare ai responsabili in Caterpillar il valore dei dipendenti LGBTA sul luogo di lavoro (specifico del comitato Education).
  2. Rafforzare il senso di appartenenza alla comunità per i dipendenti LGBTA organizzando incontri appositi e attività sociali rivolte ai membri della rete Lambda.
  3. Aumentare il coinvolgimento dei membri attraverso attività di comunicazione ad alto impatto e rapporti di mentoring.
  4. Istituire un comitato consultivo composto da agenti del cambiamento, che faciliteranno ulteriormente le attività educative della rete Lambda relative alla comunità LGBTA fornendo orientamento per il raggiungimento degli obiettivi della rete Lambda.

Comitati:

Caterpillar Lambda Network è composta da uno sponsor esecutivo, un presidente, un vicepresidente e tre comitati con oltre 170 membri. I comitati sono:

  1. Activities (Attività) - Organizza incontri tra i membri su base trimestrale, attività sociali e town hall meeting, unitamente a progetti di servizi alla comunità.
  2. Communications (Comunicazioni) - Sviluppa e gestisce il sito web Caterpillar Lambda Network, gli elenchi dei membri e le comunicazioni generali trasmesse ai membri e/o ai soggetti interessati.
  3. Learning / Education (Apprendimento / Formazione) - Collabora con il Global Diversity Office per sviluppare le opportunità di apprendimento, consapevolezza e formazione relativamente alla comunità GLBT.

Vantaggi per i membri

Ogni membro del gruppo Lambda ha la possibilità di partecipare a riunioni, eventi sociali e town hall meeting, nonché progetti di servizio alla comunità. Membri e non membri possono inoltre partecipare al nostro programma di mentoring che assegna relazioni mentore/discente in base alle specifiche esigenze del singolo (dipendente "che ha appena comunicato il suo orientamento", sviluppo della carriera, collega/supervisore di un dipendente GLBT o familiare di una persona GLBT).

Per contattare un membro della CLN, inviare una mail a Caterpillar_Lambda_Network@cat.com.