La C-AIC è nata nel 2008 per soddisfare le esigenze specifiche e affrontare i problemi dei dipendenti di origine indo-asiatica. L'organizzazione è impegnata a sviluppare una struttura per lo scambio di conoscenze e l'interazione informale e a identificare le risorse disponibili per lo sviluppo delle competenze fondamentali. Il gruppo supporta e assiste gli sforzi dell'azienda per attrarre, mantenere e coinvolgere dipendenti indo-asiatici, agendo allo stesso tempo come risorsa aziendale per le problematiche relative alla cultura indo-asiatica.
Caterpillar è un leader riconosciuto a livello mondiale nell'assunzione, nella ritenzione e nel coinvolgimento dei dipendenti di origine indo-asiatica.
La C-AIC mira a creare un quadro di supporto per i dipendenti di origine indo-asiatica, promuovendone le abilità e le competenze, e aiutandoli a sfruttare appieno il loro potenziale.
Comitati e ruoli
La C-AIC permette ai membri di sfruttare il potenziale inutilizzato e sviluppare relazioni informali con altri membri in modo da raggiungere il successo e accrescere la leadership di Caterpillar Inc.
La C-AIC fornisce un ambiente eccellente per lo sviluppo di competenze di leadership, comunicazione e team building che possono essere applicate al luogo di lavoro. In futuro verranno considerate opportunità di coinvolgimento delle comunità locali.
Per contattare un membro della C-AIC, inviare una mail a Caterpillar_Asian_Indian_Community@cat.com.