Asian Indian Community

La C-AIC è nata nel 2008 per soddisfare le esigenze specifiche e affrontare i problemi dei dipendenti di origine indo-asiatica. L'organizzazione è impegnata a sviluppare una struttura per lo scambio di conoscenze e l'interazione informale e a identificare le risorse disponibili per lo sviluppo delle competenze fondamentali. Il gruppo supporta e assiste gli sforzi dell'azienda per attrarre, mantenere e coinvolgere dipendenti indo-asiatici, agendo allo stesso tempo come risorsa aziendale per le problematiche relative alla cultura indo-asiatica.

Caterpillar è un leader riconosciuto a livello mondiale nell'assunzione, nella ritenzione e nel coinvolgimento dei dipendenti di origine indo-asiatica.

La C-AIC mira a creare un quadro di supporto per i dipendenti di origine indo-asiatica, promuovendone le abilità e le competenze, e aiutandoli a sfruttare appieno il loro potenziale.

Comitati e ruoli

• Hosting Committee (Comitato per l'accoglienza): fornisce servizi di orientamento informale ai neoassunti per fare di loro membri produttivi del team Caterpillar. Supporta i dipendenti trasferiti o in visita nell'adattamento culturale e sociale.
• Communications Committee (Comitato per le comunicazioni): responsabile per tutte le comunicazioni.
• Membership Committee (Comitato per l'appartenenza): realizza attività di supporto alla crescita dei membri, assicura la rappresentanza dei membri a tutti i livelli, esegue sondaggi tra i membri, ne identifica le esigenze, ne trasmette le richieste e le necessità agli altri comitati e gestisce le metriche relative ai membri.
• Social Committee (Comitato per il sociale): organizza attività di promozione del networking e dello scambio informale di conoscenze.
• Mentoring and Learning Committee (Comitato per mentoring e apprendimento): realizza programmi che favoriscono la condivisione delle conoscenze. Organizza seminari, ospita relatori e svolge attività che consentono il pieno coinvolgimento dei membri nel conseguimento degli obiettivi aziendali di Caterpillar

La C-AIC permette ai membri di sfruttare il potenziale inutilizzato e sviluppare relazioni informali con altri membri in modo da raggiungere il successo e accrescere la leadership di Caterpillar Inc.

La C-AIC fornisce un ambiente eccellente per lo sviluppo di competenze di leadership, comunicazione e team building che possono essere applicate al luogo di lavoro. In futuro verranno considerate opportunità di coinvolgimento delle comunità locali.

Per contattare un membro della C-AIC, inviare una mail a Caterpillar_Asian_Indian_Community@cat.com.