Il percorso Operations Leadership del Leadership & Technical Development Program (LTDP) è un programma triennale che prevede tre incarichi a rotazione particolarmente impegnativi e coerenti con le aspirazioni di carriera dei partecipanti. Questa comunità include personale di produzione, gestione delle operazioni e della catena di approvvigionamento, servizi tecnici, pianificazione degli stabilimenti, qualità, acquisti e realizzazione del Caterpillar Production System.

È previsto un anno in ingegneria della produzione, uno in supervisione delle operazioni e uno in un'area interfunzionale che può essere, non esclusivamente, qualità, acquisti o logistica. Con ogni rotazione miglioreranno le competenze tecniche mediante una formazione essenziale comune e una specifica del percorso intrapreso, oltre a opportunità di coaching, mentoring e sviluppo professionale. Al termine del programma, i partecipanti riceveranno un incarico nella comunità dedicata alla gestione delle operazioni per un periodo da due a tre anni.

Cerchiamo persone con i seguenti requisiti:

  • Media dei voti minima: 2,8/4,0 (senza arrotondamento)
  • Laurea in (preferibilmente, ma non a titolo esclusivo): ingegneria della produzione, ingegneria delle tecnologie di produzione, ingegneria della produzione e dei sistemi, ingegneria industriale, ingegneria meccanica e gestione delle operazioni
  • Forti capacità di comunicazione
  • Disponibilità a trasferirsi per gli incarichi a rotazione

Brochure informativa sul percorso Operations Leadership