Il percorso Manufacturing Engineering del Leadership & Technical Development Program (LTDP) è un programma triennale che prevede tre incarichi a rotazione impegnativi e adattati alle esigenze di formazione personale dei partecipanti. Questa comunità include personale di ingegneria della produzione, servizi tecnici, pianificazione degli stabilimenti, ingegnerizzazione della qualità, acquisti e realizzazione del Caterpillar Production System.

Nel corso del programma, svolgerete due rotazioni annuali in ingegneria della produzione, incentrate su lavorazione meccanica, assemblaggio, ingegneria dei processi o fabbricazioni. È inoltre prevista una rotazione interfunzionale annuale in qualità, acquisti, gestione della catena di approvvigionamento o logistica. Con ogni rotazione migliorerete le vostre competenze tecniche tramite una formazione essenziale comune e una specifica del percorso intrapreso, oltre a opportunità di coaching, mentoring e sviluppo professionale. Dopo avere completato l'ultima rotazione, tornerete all'organizzazione che vi ha assunto, dove riceverete l'incarico finale.

Cerchiamo ingegneri con le caratteristiche seguenti:

  • Media dei voti minima: 2,8/4,0 (senza arrotondamento)
  • Laurea in (preferibilmente, ma non a titolo esclusivo): ingegneria della produzione, ingegneria delle tecnologie di produzione, ingegneria della produzione e dei sistemi, ingegneria industriale, ingegneria meccanica e gestione delle operazioni
  • Passione per la tecnologia
  • Disponibilità a trasferirsi per gli incarichi a rotazione
Carietha, una neodiplomata del Manufacturing Engineering Development Program, racconta le sue esperienze nel programma.

Brochure informativa sul percorso Manufacturing Engineering