Programmi di formazione per i servizi finanziari

Formiamo i nostri contabili perché diventino dirigenti di punta a livello di Fortune 50.

L'Accounting Professional Development Program offre l'opportunità di cambiare incarico ogni 2-3 anni e lavorare per nuovi team di leadership che assegneranno compiti stimolanti e aiuteranno a raggiungere gli obiettivi di carriera. Le rotazioni consentono di acquisire esperienza in aree come contabilità finanziaria, contabilità gestionale, controlli interni, contabilità dei costi, tasse e & scambi globali, sistemi finanziari e auditing.

Le competenze finanziarie contano, naturalmente, ma per avere successo serve anche essere:

• Forti comunicatori, leader e pronti a prendere decisioni
• Energici e tenaci
• Pronti a imparare
• Dedicati a costruire rapporti solidi con le persone servite

Il Treasury/Finance Rotational Professional Development Program consente di crescere per diventare futuri leader aziendali.

Il programma è progettato per individuare il ruolo più adatto ai partecipanti, i cui incarichi prevederanno una rotazione ogni due-tre anni in aree tradizionali delle finanze aziendali come la gestione di contanti e crediti, dei rischi relativi a risorse e valute e dei fondi per i benefit ai dipendenti. Sono inoltre presenti alcune aree che non rientrano nel campo finanziario tradizionale in cui è possibile trovare la propria collocazione ideale, come le operazioni finanziarie al dettaglio e legate ai fornitori, nonché la gestione dei progetti.

Il successo in questo campo dipende dai requisiti seguenti:

• Operare ai massimi livelli di integrità
• Contribuire con energia, tenacia e disponibilità ad apprendere ogni giorno
• Desiderare di agire come consulenti di fiducia
• Costruire una solida collaborazione con le persone servite

I professionisti dei prezzi di Caterpillar costruiscono veramente ciò che conta e vi assegnano un valore.

Il Pricing Professional Development Rotational Program è stato progettato per preparare i neolaureati a un successo continuo in quasi tutte le aree della nostra attività, tra cui marketing, contabilità, acquisti, ingegnerizzazione, aspetti legali e produzione. I partecipanti ricevono incarichi a rotazione ogni due-tre anni allo scopo di ottenere  l'esperienza e le competenze necessarie per costruire il proprio set di abilità e sviluppare l'acume commerciale.

Vogliamo che troviate la vostra posizione ottimale in Caterpillar e costruiate una carriera di successo.   Per il successo in questo campo sono necessarie forti abilità comunicative, di leadership e decisionali, oltre ai requisiti seguenti:

• Agire come guide e consulenti su cui fare affidamento
• Operare ai massimi livelli di integrità
• Presentarsi al lavoro ogni giorno pieni di energia e pronti a imparare
• Costruire rapporti solidi con le persone servite