A Caterpillar 2006-ban létrehozott Lambda Network hálózata elősegíti a befogadó környezet létrejöttét a Caterpillar meleg, leszbikus, biszexuális és transznemű alkalmazottai számára, szövetségeseikkel együtt (GLBTA). A Caterpillar diszkrimináció kerülésével kapcsolatos irányelvének támogatásaként, amely magában foglalja a szexuális beállítottságot is, a Lambda segít az alkalmazottak GLBT közösséggel kapcsolatos oktatásában.

Cél:
A Caterpillar összes dolgozójának azonos módon való megbecsülése és azonos karrierépítési lehetőségek biztosítása számukra, szexuális beállítottságuktól és szexuális identitásuktól függetlenül.

Kritikus fontosságú sikertényezők:

  1. Oktatást biztosítunk a Caterpillar vezetőségi tagjai számára a GLBTA alkalmazottak munkahelyi megbecsülése érdekében. (Tulajdonos: Oktatási bizottság)
  2. Elősegítjük a közösséghez tartozás élményét a GLBTA alkalmazottak számára azáltal, hogy értékközvetítő megbeszéléseket és közösségi tevékenységeket biztosítunk a Lambda.tagok számára.
  3. Teszünk a tagok elkötelezettségének kialakulásáért a folyamatos közvetlen kommunikációval és a tanácsadói kapcsolatokkal.
  4. Tanácsadói bizottságot alakítunk ki változást generáló személyekből, akik segítik a Lambda további GLBTA oktatási tudatosságát, és iránymutatással szolgálnak a Lambda céljainak és célkitűzéseinek végrehajtásához.

Bizottságok:
A Caterpillar Lambda Network hálózata egy ügyvezetői támogatóból, egy elnökből, egy alelnökből és három, több mint 170 tagot számláló bizottságból áll. A bizottságok az alábbiakat foglalják magukban:

  1. Tevékenységek – Negyedévente tartott tagsági megbeszélések tartása, szociális tevékenységek és városházi találkozók, valamint éves közösségi szolgáltatási projektek.
  2. Kommunikációk – A Caterpillar Lambda Network hálózat webhelyének és tagsági listájának létrehozása és fenntartása, valamint általános jellegű kommunikáció a tagok és/vagy a részvényesek felé.
  3. Tanulás/Oktatás – Társulás a Globális sokszínűségi irodával a GLBT-tanulás, a tudatosság és az oktatási lehetőségek fejlesztése érdekében.

A tagok számára nyújtott előnyök
A Lambda minden tagjának megvan a lehetősége a tagsági megbeszéléseken, a szociális eseményeken és a városházi megbeszéléseken való részvételre, valamint a közösségi szolgáltatási projektekhez való hozzájáruláshoz. A tagok és a nem tagok egyaránt részt vehetnek tanácsadói programunkban, amely kijelöl egy tanácsadót/támogatott személyt az egyéni különleges egyéneknek megfelelően (a másságát nem régóta nyíltan vállaló alkalmazott, karrierfejlesztés, GLBT alkalmazott munkatársa/felettese vagy egy GLBT személy családtagja).

A CLN tagjaival való kapcsolatfelvételhez írjon e-mailt a Caterpillar_Lambda_Network@cat.com címre.