Ez az oldal „cookie-kat” használ és állít be a számítógépén, hogy segítsen abban, hogy jobb legyen a webhely azáltal, hogy megbízhatóbb és biztonságosabb, személyre szabja a tartalmakat és a hirdetéseket, közösségimédia-funkciókat nyújt, és elemzi, hogy miként használja a webhelyet. Ide kattintva bővebben olvashat ezekről a cookie-król. Az „Elfogadom” gombra kattintva Ön elfogadja a cookie-k használatát.

ELVETÉS
Alkalmazotti erőforrás-csoportok

Experienced Professional Direct Hire Resource Group

A Caterpillar Experienced Professional Direct Hire Resource Group csoportja 2008 júniusában jött létre, hogy karrierlehetőségeket kínáljon a Caterpillar vállalathoz felvett tapasztalt szakemberek számára. A csoport a fontos tehetségek megtartására helyezi a hangsúlyt, az egyének által a vállalatba hozott képességek és perspektívák sokszínűségének kihasználásával.

Ahogy a Caterpillar egyre nő, egyre nagyobb szükség lesz a külső tapasztalatokkal rendelkező szakemberek alkalmazására. Az EPDH erőforráscsoport azért jött létre, hogy segítséget nyújtson a Caterpillar számára ezeknek az egyéneknek a toborzásában, betanításában, fejlesztésében és megtartásában.

Az EPDH csoportot az ügyvezetői támogatója, Gwenne Henricks alelnök segíti, a tanácsadói testülettel egyetemben. A csoport öt bizottságból áll:

Támogatás:

  • Az aktuális monitorozási folyamatokat ellenőrzi
  • Támogatók hálózatát fejleszti ki
  • Hatékony kommunikációt folytat a felvételekért felelős menedzserekkel

Tagok elkötelezettsége:

  • Népszerűsíti a csoporttevékenységeket, és új alkalmazottakat toboroz
  • Felmérést készít a tagok között a tevékenységek értékével kapcsolatban
  • Kommunikációs módokat és folyamatokat dolgoz ki

Vezetőség:

  • Fejleszti a vezetői képességeket
  • Erős támogatást biztosít

Oktatás:

  • Oktatást biztosít a vezetőségi tagok számára a kulturális különbségekkel és a tapasztalt, közvetlen alkalmazású szakemberekkel kapcsolatban
  • Elősegíti a tapasztalt, közvetlen alkalmazású szakemberek megnövelt száma megértésének fontosságát
  • Kiemeli a sikertörténeteket

Betanítás:

  • Fogadja a jelentkezőket
  • Visszajelzést biztosít a megfelelő fogadási lehetőségekről
  • Elősegíti az új alkalmazottak gyors beilleszkedését

Az EPDH havonta általános tagsági megbeszéléseket tart, amelyek a hivatalos előadásoktól egészen a közvetlenebb, kapcsolatépítő jellegű összejövetelekig sokfélék lehetnek. Az előadások témája számos érdeklődési kört lefed, amelyeket az általános tagság azonosít, és a fent említett öt tanács bonyolít le. A megbeszélések minden Caterpillar-alkalmazott előtt nyitva állnak, mivel az EPDH a sokszínűséget és a befogadást promótálja.

Az EPDH tagokkal való kapcsolatfelvétel érdekében írjon e-mailt az EPDH@cat.com címre.