A Caterpillar Latino Connection hivatalosan 2006 februárjában jött létre közvetítő közegként azon Caterpillar alkalmazottak számára, akik kapcsolódni szeretnének a latin-amerikai kultúrához, nyelvhez, történelemhez és üzleti gyakorlatokhoz. A CLC tagjai többek között havi általános gyűléseken, kapcsolatépítési társas rendezvényeken, karrierfejlesztési műhelyfoglalkozásokon, közösségi tevékenységekben, valamint külső toborzási eseményeken vesznek részt.

Célunk

Célunk az, hogy segítsük a Caterpillar vállalatot a globális vezetői szerep elérésében az emberek, a multikulturalitás és a befogadás révén.

Küldetésünk

A Caterpillar globális kiválóságának építése a Latino kultúra versenyelőnnyé alakításával.

Kritikus fontosságú sikertényezők/bizottságok

  • Külső toborzás – Valódi értéket jelentő támogatás és erőforrások biztosítása a Caterpillar toborzási kezdeményezéseihez.
  • Társadalmi részvétel – A Caterpillar arculatának alakítása a Latino közösség körében, és közösségi tevékenységekben való részvétel lehetőségének biztosítása a tagok számára.
  • Karrierfejlesztés – A CLC tagjai sikerességének elősegítése mentorálás, karriertervezés és vezetői képességek fejlesztése révén.
  • Nyelvi és kulturális támogatás – Tolmácsként és házigazdaként való fellépés a Caterpillar világ minden tájáról érkező alkalmazottai, márkakereskedői és látogatói számára.
  • Kapcsolatépítés és szociális lehetőségek – Szociális tevékenységek és kapcsolatépítési események biztosítása, amelyek támogatják a Caterpillar alkalmazottak megtartására, befogadására és elkötelezettségük növelésére vonatkozó céljait.

A fejlődés stratégiai területei/bizottságok (A CLC kritikus fontosságú sikertényezőinek támogatása)

  • A tagok maximális számának elérése
  • Hatékony kommunikáció
  • Partnerségi viszony fejlesztésének folyamata

A CLC tagjaival való kapcsolatfelvételhez írjon e-mailt a Caterpillar_Latino_Connection@cat.com címre.