A 2006-ban létrehozott Caterpillar Lambda Network segít befogadó környezetet teremteni a Caterpillar meleg, leszbikus, biszexuális és transznemű alkalmazottai, valamint az őket támogatók számára (MLBTA). A Lambda a Caterpillar diszkriminációellenes elveit (amelyek a szexuális irányultságot is magukba foglalják) támogatva ismerteti meg az alkalmazottakkal az MLBT közösség nézőpontját.

Jövőkép:

A Caterpillar valamennyi alkalmazottját azonos módon kell megbecsülni és azonos előmeneteli lehetőségeket kell biztosítani számukra,szexuális irányultságuktól vagy szexuális identitásuktól függetlenül.

A siker létfontosságú tényezői:

  1. Felvilágosítjuk a Caterpillar vezetőit az MLBTA alkalmazottak munkahelyi megbecsüléséről. (Felelős: Oktatási bizottság)
  2. A közösséghez tartozás élményét nyújtjuk az MLBTA alkalmazottaknak azáltal, hogy értékközvetítő megbeszéléseket és közösségi tevékenységeket biztosítunk a Lambda tagok számára.
  3. Elősegítjük a tagok elkötelezettségét a folyamatos közvetlen kommunikációval és a mentori kapcsolatokkal.
  4. Tanácsadói bizottságot alakítunk ki változást generáló személyekből, akik növelik a Lambda MLBTA témákkal kapcsolatos tájékozottságát, és iránymutatással szolgálnak a Lambda céljainak és célkitűzéseinek végrehajtásához.

Bizottságok:

A Caterpillar Lambda Network egy ügyvezetői szponzorból, egy elnökből, alelnökből és három bizottságból áll, több mint 170 taggal. A bizottságok:

  1. Tevékenységek – Negyedévente tartott tagsági megbeszélések, szociális tevékenységek és városházi találkozók, valamint éves közösségi tevékenységi projekt.
  2. Kommunikáció – A Caterpillar Lambda Network webportáljának és tagsági listájának létrehozása és fenntartása, valamint általános jellegű kommunikáció a tagok és/vagy érdekeltek felé.
  3. Képzés/oktatás – Társulás a Globális sokszínűségi irodával az MLBTA témákkal kapcsolatos tájékoztatás, tudatosság és az oktatási lehetőségek fejlesztése érdekében.

Előnyök a tagok számára

A Lambda minden tagjának lehetősége van rá, hogy részt vegyen a tagok találkozóin, társasági eseményeken, városházi találkozókon és a közösségi tevékenységi projektekben. Tagok és nem tagok is részt vehetnek mentori programunkban, amely az egyének speciális igényei alapján rendeli egymáshoz a mentorokat és mentoráltakat (irányultságát nemrég kinyilvánító alkalmazott, karrierfejlesztés, MLBT alkalmazott munkatársa/főnöke, MLBT személy családtagjai).

A CLN tagjaival való kapcsolatfelvételhez írjon e-mailt a Caterpillar_Lambda_Network@cat.com címre.