Nők a Caterpillar vállalatnál

Sikerünk nagyban függ attól, hogy a legkiválóbb tehetségek dolgozzanak nálunk, a nemek kiegyensúlyozott arányának biztosítása pedig fontos a lehető legjobb csapatok létrehozásához. Üzleti kihívásaink fokozódó bonyolultsága megköveteli, hogy a megfelelő tehetségek legyenek a megfelelő helyen, a megfelelő időben. A kutatások rámutatnak, hogy a nemek megfelelő arányát – különösen a vezetőségi szinten – elérő vállalatok eredményei pozitívabbak. Ez fontos mind a férfiak, mind a nők számára, és elengedhetetlen vállalatunk értékeinek globális szinten történő érvényesítéséhez. Ha a nők létfontosságú szerepet játszanak a Caterpillar vállalatnál, azzal az egész vállalat nyer.    

Nők a vezetésben

A Nők a vezetésben tudatos, koncentrált lépés egy folyamatban, amelynek célja a nemek egyensúlyának biztosítása. Globális változásokat segítünk elő a személyzeti és felsővezetői tehetségek körében, segítve női alkalmazottainkat –  és a Caterpillart – abban, hogy a jövőben versenyképesebbek lehessenek. Három fő területre összpontosítunk kiemelten ennek a létfontosságú változásnak az elősegítése érdekében:

Szponzorálás
Nem rejtjük véka alá támogatásunkat a nagyszerű ötleteket és innovációkat inspiráló nők iránt. Ez az jelenti, hogy érdemeik szerint elismerjük és ünnepeljük azokat a nőket, akik eredményeket érnek el.

Karrierpályák
Biztosítjuk, hogy a nők is ugyanúgy hozzáférjenek a karrierfejlesztési és vezetési lehetőségekhez, és minél több nőt biztatunk arra, hogy csatlakozzon vállalatunk munkájához.  

Kultúra
Aktívan alakítjuk a szabályzatokat és eljárásokat annak érdekében, hogy jobban támogassuk és inspiráljuk a nőket arra, hogy nálunk álljanak munkába, illetve maradjanak velünk. A Women’s Initiative Network csak egyike az ezen erőfeszítésben részt vevő csoportoknak.

#BEBOLDFORCHANGE: Tudjon meg többet a Nemzetközi Nőnappal való együttműködésünkről.

 
Kapcsolódó cikkek