Felvételi folyamat

A Caterpillar kiválasztási folyamatát úgy alakítottuk ki, hogy fel lehessen mérni az elérhető munkaköreinkkel kapcsolatos szakértelmet és tehetséget. A kiválasztási folyamat során lehetősége lesz többet megtudni a Caterpillar vállalatról, és beszélhet nekünk speciális hátteréről. A kiválasztási folyamatunknak négy fázisa van:

1. A jelentkezési lap és űrlapok kitöltése.

A folyamat ezen fázisában megválaszoljuk a Caterpillar vállalatnál való munkavállalással kapcsolatos kérdéseit. Ekkor adja meg a korábbi munkahellyel kapcsolatos tudnivalókat, és tölti ki a háttérinformációkkal kapcsolatos űrlapokat.

2. Tesztek.

Ezek a tesztek segítenek nekünk felmérni az állással kapcsolatos képességeit és szakértelmét.

3. Interjúra történő behívás.

A tesztek sikeres kitöltését követően átfogó interjúkon vehet részt, melyekkel felmérjük az elért eredményeit és képesítéseit. Ebben a fázisban sor kerülhet a munkája kapcsán referenciaként megadott elérhetőségekkel történő kapcsolatfelvételre, a múltbéli állásaival kapcsolatos információk ellenőrzésére.

4. Állásajánlat.

Amennyiben az interjúfolyamat eredményeként állásajánlatot kap cégünktől, úgy azt követően részt kell vennie egy a munkakörhöz rendelt orvosi vizsgálaton az alkalmasság megállapítására.

A Caterpillar interjúztatási eljárása lehetőséget ad arra, hogy beszéljen tapasztalatairól és többet tudjon meg vállalatunkról. Akkor jár el a legjobban, ha pozitív beállítottsággal vesz részt az interjún, és az következő tippek alapján felkészül arra:

  • Fordítson gondot a megjelenésére.
  • Tudja meg, hogy hová kell mennie interjúra.
  • Ügyeljen rá, hogy bőven legyen ideje odaérni az interjúra.
  • Készüljön fel rá, hogy a keresett munkakörrel kapcsolatos munkahelyi, iskolai és közösségi tapasztalatairól beszámoljon.
  • Legyen barátságos, nyugodt, és adja önmagát.
  • Legyen figyelmes hallgató.
  • Készüljön fel néhány jól átgondolt kérdéssel.

Néhány kérdés, amit az interjúztató valószínűleg feltesz majd:

  • Beszéljen egy olyan munkájáról, mely a részletekre történő gondos figyelmet igényelt. Mennyire volt elégedett/elégedetlen ezzel, és miért?
  • Mindannyian éltünk már át stresszes időszakot a munkánk során. Beszéljen olyan munkával kapcsolatos helyzetekről, mely stresszes állapotot eredményez önnél. Általában hogyan kezeli az ilyen stresszes helyzeteket?
  • Beszéljen a legnagyobb kihívásról, mellyel munkája kapcsán szembesült. Mit tett ekkor, és milyen eredménnyel?
  • Írjon le egy olyan helyzetet, amikor problémát észlelt, és annak megszüntetésére irányuló cselekedetet végzett ahelyett, hogy megvárta volna, hogy ezt más tegye meg. Mit tett? Mi késztette cselekvésre és mi lett a cselekedet eredménye?

Értesítés minden jelentkezőnek

A Caterpillar Inc. részt vesz az E-Verify programban. A Caterpillar az új munkavállalók I-9 űrlapjával kapcsolatos információkkal látja el a Társadalombiztosítást (Social Security Administration - SSA), és szükség esetén a Nemzeti Biztonsági Minisztériumot (Department of Homeland Security - DHS) a munkavállalással kapcsolatos ellenőrzés céljából. A szövetségi törvények előírják, hogy minden munkaadó ellenőrizze az Egyesült Államokban munkára felvett összes munkavállaló személyi azonosságát és munkára való alkalmasságát. Ha a kormányzat az E-Verify segítségével nem tudja tanúsítani, hogy jogosult vagy az adott munkavégzésre, a Caterpillar Inc. vállalatnak írásos útmutatást és az SSA és/vagy DHS irányában történő kapcsolatfelvételi lehetőséget kell biztosítania mielőtt kedvezőtlenül járna el Önnel szemben, beleértve a munkaviszonyának felfüggesztését.


Interjúztatási Eljárással Kapcsolatos Tippek
További tudnivalók
Elosztás – gyakorlóteszt
PDF letöltése
Műveletek – gyakorlóteszt
PDF letöltése
Caterpillar Support Practice Test
PDF letöltése