Salaire et avantages

Caterpillar s'engage à offrir un salaire et des avantages compétitifs dans le secteur afin d'attirer, conserver et motiver de précieux employés dont la contribution aide à la réussite de l'entreprise année après année. Une présentation générale des salaires et avantages proposés dans le monde est disponible ci-dessous.

Salaire

Le salaire est peut-être la partie la plus visible des rémunérations proposées par Caterpillar. Des salaires extrêmement compétitifs permettent à Caterpillar d'attirer et de conserver des employés talentueux tandis que notre philosophie de salaire selon les performances motive les employés et récompense leurs résultats.

Outre le salaire, des programmes d'incitation au rendement représentent un élément de compensation clé chez Caterpillar et récompensent les employés en fonction de la réussite de l'entreprise face à des mesures de performances essentielles.

Avantages

Caterpillar reconnaît l'importance des contributions de ses employés à sa réussite en offrant des avantages extrêmement compétitifs sur le marché.

Nota : Les avantages varient en fonction du lieu. Davantage de détails sont fournis lors du processus de recrutement. Les avantages proposés peuvent inclure des plans de retraite et d'épargne, des plans santé et des congés payés, ainsi que d'autres plans d'avantages spécifiques proposés au niveau local.

Bien-être

Caterpillar œuvre pour la santé et le bien-être de nos employés et de leur famille. Nos services de bien-être se concentrent sur le maintien de la santé et du bien-être, à la fois au travail et à la maison. En faisant appel à l'éducation et à d'autres ressources, nous aidons nos employés à comprendre la manière dont ils peuvent améliorer leur santé et faire suffisamment d'exercice, manger équilibrer et mener une vie active.

Programme d'assistance aux employés

Le programme d'assistance aux employés de Caterpillar offre une assistance professionnelle pour gérer les problèmes personnels susceptibles d'affecter la santé, le travail et le bien-être des employés. Cet avantage d'ordre confidentiel et basé sur le volontariat est gratuit pour les employés et les membres de leur famille à charge. Ce service fournit des informations et des consultations, et oriente les personnes vers des professionnels qui apporteront leur aide afin de gérer des situations difficiles (dépression, anxiété, problèmes de couple, alcoolisme et toxicomanie, problèmes de performances au travail, aide à la prise en charge d'enfants ou de personnes âgées, assistance en cas de problèmes juridiques et financiers).