Le groupe de ressources Experienced Professional de Caterpillar a été créé en juin 2008 pour aider les professionnels expérimentés embauchés par Caterpillar à faire évoluer leur carrière. La mission de ce groupe consiste à attirer et à fidéliser les meilleurs talents, tout en exploitant au mieux les diverses compétences et perspectives que chacun apporte à l'organisation.
À mesure que Caterpillar continue à croître, l'entreprise aura besoin d'embaucher des professionnels ayant acquis une solide expérience hors de l'entreprise. Le groupe de ressources EP a été créé pour aider Caterpillar à recruter, intégrer, développer et fidéliser ces personnes.
Le groupe EP est soutenu par son parrain-cadre, Gwenne Henricks, Vice-président, ainsi que par son comité consultatif. Le groupe comprend cinq comités :
Mentorat :
Implication des membres :
Leadership :
Formation :
Intégration :
Dans le cadre du groupe EP, des réunions mensuelles rassemblant les membres participants sont organisées. Elles peuvent prendre des formes diverses : présentations officielles ou événements de réseautage plus informels. Les thèmes des présentations abordent les sujets identifiés comme dignes d'intérêt par l'ensemble des membres, en accord avec les cinq comités susmentionnés. Ces réunions sont ouvertes à tous les employés de Caterpillar, car le programme EP promeut la diversité et l'intégration.
Pour contacter un membre du groupe EP, écrivez à l'adresse ExperiencedProfessionals@cat.com.
