Le groupe C-AIC a été créé en 2008 pour répondre aux besoins spécifiques des employés d'origine asiatique ou indienne. L'organisation s'efforce de développer un cadre propice au partage des connaissances et aux interactions informelles. Elle vise également à identifier les ressources disponibles pour favoriser le développement des compétences fondamentales. Ce groupe soutient et contribue aux efforts de l'entreprise pour attirer, fidéliser et impliquer les employés asiatiques/indiens, tout en servant de ressource d'entreprise en ce qui concerne les aspects liés à la culture asiatique/indienne.

Caterpillar est reconnu comme l'un des leaders mondiaux en termes de recrutement, de fidélisation et d'implication des employés d'origine asiatique ou indienne.

Le C-AIC vise à soutenir les employés d'origine asiatique/indienne en développant leurs capacités et leurs compétences, et en leur permettant d'exploiter pleinement leur potentiel.

Comités et rôles

  • Comité d'accueil : fournit des services d'orientation informels aux candidats potentiels afin de leur permettre de devenir des membres productifs de l'équipe Caterpillar. Il aide les employés mutés temporairement ou de façon permanente à s'adapter sur le plan culturel et social.
  • Comité de communication : responsable de toutes les communications.
  • Comité d'adhésion : organise des activités visant à accroître le nombre d'adhérents, s'assure que les membres de tous les niveaux sont bien représentés, effectue des enquêtes auprès des membres, identifie les besoins des membres, transmet les demandes/besoins des membres aux autres comités et assure le suivi du nombre d'adhésions.
  • Comité social : organise des activités favorisant la création de réseaux et le partage informel des informations.
  • Comité de mentorat et d'apprentissage : met en place des programmes favorisant le partage des connaissances. Organise des ateliers, accueille des intervenants et organise des activités qui permettent aux membres de participer pleinement à la réalisation des objectifs d'entreprise de Caterpillar.

Le C-AIC permet à ses membres d'exploiter pleinement leur potentiel et d'établir des relations de travail informelles avec les autres membres, ce qui favorise leur réussite professionnelle et contribue à faire avancer Caterpillar Inc. dans le bon sens.

Le C-AIC offre un excellent environnement pour le développement des compétences en matière de leadership, de communication et d'esprit d'équipe. En outre, il permet à ses membres de mettre en œuvre ces compétences sur leur lieu de travail. Les possibilités d'implication de la communauté seront étudiées ultérieurement.

Pour contacter un membre du C-AIC, écrivez à l'adresse Caterpillar_Asian_Indian_Community@cat.com.