Les femmes chez Caterpillar

Pour réussir, nous devons réunir les meilleurs talents. C'est pourquoi il est important d'établir la parité hommes-femmes, afin de former la meilleure équipe possible. Face à la complexité croissante de nos opérations commerciales, nous nous devons de posséder le bon talent, au bon endroit et au bon moment. Les études ont même prouvé que les entreprises qui atteignent la parité hommes-femmes, en particulier aux postes de direction, sont plus performantes. Cette question concerne aussi bien les hommes que les femmes et doit être abordée afin de respecter les valeurs de notre entreprise à l'échelle mondiale. Lorsqu'une femme joue un rôle vital chez Caterpillar, c'est toute l'entreprise qui en bénéficie.    

Women in Leadership

L'initiative Women in Leadership marque une nouvelle étape dans notre parcours vers la parité hommes-femmes. Nous encourageons nos sites mondiaux à apporter des changements au recrutement du personnel et des cadres supérieurs, afin d'aider les employées,  et Caterpillar, à jouir d'une position avantageuse face à la concurrence. Ce changement crucial se concentre sur trois domaines principaux :

Parrainage
Nous soutenons ouvertement les femmes qui sont sources d'idées remarquables et d'innovation. Cela signifie que nous distinguons et récompensons les femmes qui produisent des résultats.

Accès
Nous veillons à ce que les femmes bénéficient d'un accès équitable aux opportunités de développement professionnel et de leadership. En outre, nous encourageons davantage de femmes à travailler dans notre entreprise.  

Culture
Nous instaurons des politiques et des procédures qui encouragent et inspirent les femmes à débuter ou poursuivre leur carrière avec nous. Notre réseau Women’s Initiative Network est l'un des nombreux groupes axés sur cet effort.

#BEBOLDFORCHANGE : découvrez notre partenariat avec la Journée internationale de la Femme.

 
Articles connexes