Anciens militaires - Ryan

Nom : Ryan

Poste : Ingénieur de projet senior

Division : Customer Services Support

Affiliation Militaire : U.S. Navy, mobilisé de juin 1986 à août 1995, EW2 (SW)

1. Comment votre carrière vous a-t-elle conduit jusqu'à Caterpillar et pourquoi Caterpillar représentait pour vous le meilleur employeur ?
Je suis entré dans la marine un mois après avoir obtenu mon diplôme d'études secondaires. Je me suis tout d'abord engagé pendant six ans pour pouvoir bénéficier d'une formation avancée en électronique. J'ai été amené à utiliser des équipements d'analyse du spectre électromagnétique, à dépanner ces systèmes, puis à former mes collègues à la maintenance et au dépannage des systèmes. Étant données la conjoncture économique et les restrictions imposées au milieu des années 1990, je n'ai pas pu me réengager et les opportunités de promotion étaient pratiquement nulles, ce qui m'a incité à quitter la marine pour rechercher un emploi civil.
Environ un an avant mon départ de la marine, j'étais rentré pour le mariage d'un ami quand l'opportunité de passer un entretien chez Caterpillar s'est présentée. À la suite de ces discussions, un responsable a transmis mes références à une agence de sous-traitance qui travaillait pour Caterpillar. De retour à la vie civile, j'ai rejoint cette agence et travaillé sur le site de Caterpillar, en tant que sous-traitant, sur des schémas de circuits électriques couvrant l'ensemble de la gamme de produits. Au bout d'un an et demi, Caterpillar m'a offert le même poste à plein temps.
Au fil du temps, j'ai navigué dans différents postes de gestion d'équipes et de projets et me suis vu confier la responsabilité du budget de la section. L'étendue de la gamme de produits et la présence internationale de Caterpillar favorisent de nombreuses opportunités d'évolution et de changement de carrière. À chaque fois que j'ai changé de poste, mes collaborateurs se sont toujours montrés disposés à partager leurs expériences et leurs connaissances pour m'aider à parfaire mon apprentissage.
Qui plus est, les valeurs défendues par Caterpillar en disent long sur le caractère de ses employés et sur l'intégrité de la société.

2. Quelles sont vos fonctions et responsabilités actuelles chez Caterpillar ?
Aujourd'hui, je suis chargé de conseiller les concessionnaires Cat sur les solutions de restauration et de récupération des métaux, plus particulièrement dans le domaine des applications par pulvérisation thermique. Il s'agit de développer des solutions de récupération pour les pièces usées ou cassées et de mettre en place de nouvelles opérations de pulvérisation thermique dans les centres de rénovation de nos concessionnaires. Je fournis des options de réparation que le concessionnaire pourra présenter à ses clients afin de les aider à réduire autant que possible les coûts d'exploitation de leurs équipements.

3. De votre point de vue, en quoi est-il avantageux pour Caterpillar de recruter d'anciens militaires ?
Les anciens militaires sont flexibles, polyvalents, fiables et extrêmement formés. Bon nombre d'entre eux ont exercé des fonctions d'encadrement et ont eu la responsabilité de protéger la vie d'autrui et de gérer des équipements d'une valeur de plusieurs millions de dollars. Ils ont les pieds sur terre et s'engagent à mener à bien leur mission quels que soient les obstacles qu'ils rencontrent.

4. Que diriez-vous aux anciens militaires qui cherchent un emploi pour les encourager à choisir Caterpillar comme employeur ?
Caterpillar a toujours défendu avec ferveur l'ingéniosité, la qualité et le service. La société offre aux employés d'innombrables opportunités de s'impliquer, d'apprendre et de s'améliorer.