Anciens militaires - Frank

Nom : Frank

Poste : Vice-président et directeur de l'approvisionnement

Division : Global Purchasing

Affiliation Militaire : U.S. Navy

1. Comment votre carrière vous a-t-elle conduit jusqu'à Caterpillar et pourquoi Caterpillar représentait pour vous le meilleur employeur ?
J'ai pris ma retraite après 24 ans et demi de carrière dans les Supply Corps en tant que capitaine de la marine. J'ai été formé à l'Académie navale américaine et j'ai servi dans les forces actives en tant qu'officier d'approvisionnement pour l'USS Hammerhead (SSN-663) et pour le Naval Sea Systems Command. J'ai été affilié à la Naval Reserve tout au long de ma carrière et j'ai occupé différents postes dans plusieurs unités de réserve, notamment deux mandats d'officier commandant et une mission d'officier responsable.
Je suis arrivé chez Caterpillar en 2010 après un emploi chez Honeywell International Inc., où j'occupais le poste de vice-président et directeur de l'approvisionnement. J'étais chargé de définir l'orientation stratégique, de développer et gérer la base de fournisseurs, d'améliorer les relations avec l'alliance des fournisseurs, et de promouvoir l'excellence humaine au sein de l'organisation.
L'opportunité de faire partie d'une multinationale reconnue et réputée pour ses valeurs fortes et pour son leadership m'a encouragé dans ma décision de rejoindre l'équipe Caterpillar.

2. Quelles sont vos fonctions et responsabilités actuelles chez Caterpillar ?
Je suis directeur de l'approvisionnement pour Caterpillar Inc. et vice-président de la division Global Purchasing. Je suis chargé de la stratégie d'approvisionnement mondial de Caterpillar et des relations de la société avec ses fournisseurs.

3. De votre point de vue, en quoi est-il avantageux pour Caterpillar de recruter d'anciens militaires ?
Nous recherchons des employés ayant de réelles qualités de leadership adossées à une expérience basée sur des résultats tangibles. Nous privilégions également ceux qui peuvent montrer qu'ils comprennent la valeur d'une formation continue et qui s'engagent avec passion et assurance à se dépasser constamment. En résumé, les anciens militaires incarnent toutes les qualités que Caterpillar recherche.

4. Que diriez-vous aux anciens militaires qui cherchent un emploi pour les encourager à choisir Caterpillar comme employeur ?
Les anciens militaires qui ont excellé dans leur carrière apportent des qualités de leadership, des compétences et une aisance pratique qui peuvent être facilement transposées dans le secteur privé. La culture de Caterpillar est idéale pour tout ancien militaire prêt à libérer son potentiel et à devenir immédiatement un précieux contributeur.