Anciens militaires - Chris

Nom : Chris

Poste : Responsable santé et bien-être

Division : Human Services Division

Affiliation Militaire : U.S. Air Force

1. Comment votre carrière vous a-t-elle conduit jusqu'à Caterpillar et pourquoi Caterpillar représentait pour vous le meilleur employeur ?
J'ai quitté l'armée de l'air en novembre 2012 après 22 années de service actif. Au cours de ma carrière dans l'armée, j'ai occupé les postes de directeur RH senior, recruteur, superviseur de formation régional (pour les recruteurs) et spécialiste combustibles. Mes différents postes m'ont envoyé au Japon, en Belgique, en Espagne, au Colorado, en Géorgie et en Oklahoma. Ma femme est originaire de Peoria, dans l'Illinois, et je souhaitais m'installer à proximité de sa famille. J'ai toujours rêvé de travailler pour Caterpillar, qui serait pour moi l'occasion de travailler et de vivre près de ma belle-famille. Dès que j'ai commencé à me pencher sur les offres d'emploi et la culture de Caterpillar, cette perspective m'a paru encore plus intéressante. Je voulais travailler pour une entreprise ayant une histoire riche et défendant une marque reconnue. Caterpillar possédait tout ce que je recherchais, et bien plus encore. J'avais aussi entendu dire que Caterpillar était une entreprise très conservatrice qui prenait soin de ses employés. Y postuler m'est apparu comme une évidence. Depuis mon arrivée en décembre 2012, cela a été la meilleure expérience pour moi et ma famille depuis la fin de ma carrière militaire. Tout le monde a été génial et la transition s'est faite tout en douceur.

2. Quelles sont vos fonctions et responsabilités actuelles chez Caterpillar ?
J'occupe actuellement le poste de responsable santé et bien-être. Je suis responsable de la conception du plan de santé ainsi que responsable du processus pour notre nouveau fournisseur de programmes de santé, ActiveHealth, chargé d'administrer l'évaluation des risques sanitaires, les programmes pour arrêter de fumer et les programmes de gestion des maladies.

3. De votre point de vue, en quoi est-il avantageux pour Caterpillar de recruter d'anciens militaires ?
Caterpillar gagnerait beaucoup à recruter d'anciens militaires, et ce pour de nombreuses raisons, notamment l'éthique professionnelle, la discipline personnelle, l'esprit de leadership, la formation, l'éducation, le travail d'équipe et la capacité à collaborer avec des personnes de tous horizons.

4. Que diriez-vous aux anciens militaires qui cherchent un emploi pour les encourager à choisir Caterpillar comme employeur ?
Caterpillar nourrit un profond respect pour ceux qui ont servi notre pays. Vos expériences de leadership, votre capacité à travailler en équipe et votre éthique au travail sont des qualités très appréciées de nos dirigeants.