Combinez apprentissage et rémunération grâce aux postes d'apprenti(e)

De nombreux concessionnaires Cat autorisés proposent des postes d'apprenti(e). Ces postes sont destinés aux individus qui possèdent de fortes compétences mécaniques, aux étudiants diplômés de niveau secondaire, à ceux qui quittent l'armée ou qui possèdent une autre formation ou une expérience professionnelle associée. La durée des programmes varie généralement entre 12 et 24 mois. Les programmes ouvrent rapidement la voie à une carrière de technicien d'équipement.

Les apprentis travaillent aux côtés de techniciens certifiés qui forment les apprentis à résoudre et à diagnostiquer avec précision les problèmes d'équipement diesel, à effectuer des réparations, à remettre en état et à entretenir des équipements et composants lourds. Les apprentis qui réussissent à valider ces programmes se voient souvent attribuer une certification et un poste chez le concessionnaire.  La plupart des concessionnaires Cat proposent une formation et un développement continus aux techniciens afin de leur permettre de progresser dans leur carrière.

L'apprentissage est un bon moyen de débuter votre carrière de technicien. Apprenez et développez vos compétences tout en étant payé et en bénéficiant des avantages d'un contrat à temps plein, et ce, sans engendrer de dépenses pour l'enseignement secondaire. 

Critères d'éligibilité des candidats :

• Diplôme de fin d'études secondaires ou équivalent
• Avoir l'esprit d'initiative et être motivé à apprendre
• Forte éthique du travail et compétences mécaniques
• Maîtrise des ordinateurs et des logiciels de base tels que Microsoft Office
• Compétences en communication écrite et verbale
• Compétences pour répondre aux besoins des clients
• Exigences physiques : être capable de soulever, porter et déplacer des objets pouvant atteindre 70 lb et de tendre les bras, se lever, s'abaisser, s'agenouiller, se pencher et grimper de façon répétitive.

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