Caterpillar Latino Connection se creó oficialmente en febrero de 2006 como un medio para que los empleados de Caterpillar se conectaran con la cultura, el idioma, la historia y las prácticas de negocios de Latinoamérica. Los miembros de CLC participan en reuniones generales mensuales, redes sociales, talleres de desarrollo profesional, eventos de participación comunitaria y de contratación externa, entre otras actividades.

Nuestra visión

Ayudar a Caterpillar a lograr liderazgo global a través de personas, multiculturalismo e inclusión.

Nuestra misión

Crear la excelencia global de Caterpillar mediante el aprovechamiento de la cultura latina como ventaja competitiva.

Factores críticos de éxito/comités

  • Reclutamiento externo: proporciona valioso respaldo y recursos para las iniciativas de reclutamiento de Caterpillar.
  • Participación de la comunidad: mejora la imagen de Caterpillar en la comunidad latina y ofrece a los integrantes la oportunidad de participar en actividades de la comunidad.
  • Desarrollo profesional: contribuye al éxito de los integrantes de CLC a través de tutorías, planificación profesional y desarrollo de liderazgo.
  • Apoyo en idioma y cultura: sirve como traductores y anfitriones para empleados, distribuidores y visitas de Caterpillar de todo el mundo.
  • Creación de redes y oportunidades sociales: ofrece actividades sociales y eventos para creación de redes que respalden la retención de Caterpillar, el compromiso de los empleados y los objetivos de inclusión.

Áreas estratégicas de mejoras/comités (respaldo a los factores críticos de éxito de CLC)

  • Alcance de la masa de afiliación fundamental
  • Comunicaciones eficaces
  • Desarrollo de asociación de procesos

Para contactar a un integrante de CLC, envíe un correo electrónico a Caterpillar_Latino_Connection@cat.com.