Caterpillar Lambda Network, creado en 2006, contribuye a crear un ambiente inclusivo para los empleados gays, lesbianas, bisexuales y transexuales de Caterpillar, junto con sus aliados (GLBTA). En apoyo a la política de no discriminación de Caterpillar, que incluye la orientación sexual, Lambda ayuda a educar a los empleados sobre las perspectivas de la comunidad GLBT.

Visión:

Todos los empleados de Caterpillar son igualmente valiosos y poseen las mismas oportunidades de desarrollo profesional, sin importar su orientación sexual o identidad sexual.

Factores críticos de éxito:

  1. Educaremos a los líderes de Caterpillar para que valoren a los empleados GLBTA en el lugar de trabajo (Propiedad del Comité de Educación).
  2. Fomentaremos un sentido de comunidad para empleados GLBTA a través de reuniones significativas y actividades sociales para integrantes de Lambda.
  3. Formaremos el compromiso de los integrantes a través de comunicaciones constantes de estrecha relación y relaciones de tutoría.
  4. Formaremos un consejo de asesoría compuesto por agentes de cambios que ayudarán a lograr una mayor conciencia educacional de GLBTA de Lambda y proporcionarán orientación sobre el cumplimiento de metas y objetivos de Lambda.

Comités:

Caterpillar Lambda Network consta de un patrocinador ejecutivo, un presidente, un vicepresidente y tres comités con más de 170 integrantes. Los comités incluyen:

  1. Actividades: planea reuniones trimestrales de los participantes, actividades sociales y reuniones del ayuntamiento, junto con un proyecto de servicio anual a la comunidad.
  2. Comunicaciones: crea y mantiene el sitio web de Caterpillar Lambda Network, la lista de integrantes y las comunicaciones generales a los integrantes y accionistas.
  3. Aprendizaje/educación: se asocia con la oficina de diversidad global para desarrollar aprendizaje sobre GLBT, conciencia y oportunidades de educación.

Beneficios para los integrantes

Cada integrante de Lambda tiene la oportunidad de asistir a reuniones de integrantes, eventos sociales y reuniones del ayuntamiento, además de proyectos de servicio a la comunidad. Aquellos que son integrantes y los que no lo son también pueden participar en nuestro programa de tutoría que asigna un mentor/alumno según las necesidades específicas de la persona (empleado que recién declaró su tendencia sexual, desarrollo profesional, colega/supervisor de un empleado de GLBT o familiares de una persona de GLBT).

Para contactar a un integrante de CLN, envíe un correo electrónico a Caterpillar_Lambda_Network@cat.com.