Caterpillar Lambda Network, creado en 2006, contribuye a crear un ambiente inclusivo para los empleados gays, lesbianas, bisexuales y transexuales de Caterpillar, junto con sus aliados (GLBTA). En apoyo a la política de no discriminación de Caterpillar, que incluye la orientación sexual, Lambda ayuda a educar a los empleados sobre las perspectivas de la comunidad GLBT.
Visión:
Todos los empleados de Caterpillar son igualmente valiosos y poseen las mismas oportunidades de desarrollo profesional, sin importar su orientación sexual o identidad sexual.
Factores críticos de éxito:
Comités:
Caterpillar Lambda Network consta de un patrocinador ejecutivo, un presidente, un vicepresidente y tres comités con más de 170 integrantes. Los comités incluyen:
Beneficios para los integrantes
Cada integrante de Lambda tiene la oportunidad de asistir a reuniones de integrantes, eventos sociales y reuniones del ayuntamiento, además de proyectos de servicio a la comunidad. Aquellos que son integrantes y los que no lo son también pueden participar en nuestro programa de tutoría que asigna un mentor/alumno según las necesidades específicas de la persona (empleado que recién declaró su tendencia sexual, desarrollo profesional, colega/supervisor de un empleado de GLBT o familiares de una persona de GLBT).
Para contactar a un integrante de CLN, envíe un correo electrónico a Caterpillar_Lambda_Network@cat.com.