Asian Indian Community
C-AIC se formó en 2008 con la finalidad de atender las necesidades únicas y abordar los problemas de los empleados de origen indio-asiático. La organización está trabajando para desarrollar un marco para el intercambio de conocimientos y la interacción informal e identificar los recursos disponibles para el desarrollo de competencias básicas. El grupo apoya y ayuda en las iniciativas corporativas para atraer, mantener y hacer participar a los empleados indio-asiáticos y, a la vez, servir como recurso corporativo para temas relacionados con la cultura india-asiática.
Caterpillar es reconocido como un líder mundial en reclutamiento, retención y compromiso de los empleados de origen indio-asiático.
El C-AIC creará un marco de apoyo para empleados de origen indio-asiático para promover sus capacidades y habilidades y permitirles funcionar a su mayor potencial.
Comités y funciones
- Comité de hospedaje: ofrece servicios de orientación informal a los posibles candidatos para que se conviertan en integrantes productivos del equipo Caterpillar. Ayuda visitando y reubicando a empleados para que se adapten a nivel cultural y social.
- Comité de comunicaciones: responsable de todas las comunicaciones.
- Comité de afiliación: realiza actividades para respaldar el aumento de integrantes, garantizar una adecuada representación de los integrantes en todos los niveles, realizar encuestas a los integrantes, identificar necesidades de los integrantes, transmitir las solicitudes/necesidades de los integrantes a los otros comités y mantener los parámetros de afiliación.
- Comité social: organiza actividades que promueven la creación de redes y el intercambio de información informal.
- Comité de tutoría y aprendizaje: implementa programas que promueven el intercambio de conocimientos. Organiza talleres, aloja a oradores invitados y realiza actividades que permiten que los integrantes participen por completo para lograr los objetivos corporativos de Caterpillar.
El C-AIC permite que sus integrantes aprovechen el potencial sin explotar y desarrollen relaciones de trabajo informales con otros integrantes con las que pueden tener éxito y ayudar a que Caterpillar Inc. pase de bueno a fabuloso.
El C-AIC proporciona un excelente entorno para desarrollar habilidades de liderazgo, comunicaciones y creación de equipos que pueden aplicarse en el lugar de trabajo. Las oportunidades para participación de la comunidad se analizarán en el futuro.
Para contactar a un integrante de C-AIC, envíe un correo electrónico a Caterpillar_Asian_Indian_Community@cat.com.
