La mujer en Caterpillar

Nuestro éxito depende de tener el mejor talento y el equilibrio de género en el lugar de trabajo es una forma importante de construir el mejor equipo posible. El aumento de la complejidad de nuestros retos de negocio exige que tengamos el talento adecuado en el lugar adecuado en el momento adecuado. La investigación demuestra que incluso las empresas que logran un equilibrio de género, especialmente en los niveles de liderazgo, producen más resultados positivos. Es un tema que importa tanto a hombres como a mujeres y es esencial para el cumplimiento de los valores de nuestra empresa a nivel mundial. Cuando las mujeres desempeñan un papel vital en Caterpillar, toda la empresa gana.    

Las mujeres en posiciones de liderazgo

Las mujeres en posiciones de liderazgo es nuestro paso intencional, enfocado en un viaje continuo hacia el impacto del equilibrio de género. Estamos alentando cambios globales de personal y talento directivo, ayudando a nuestras empleadas,  y a Caterpillar, a estar en una posición competitiva para el futuro. Hay tres áreas principales de atención para impulsar este cambio esencial:

Patrocinio
Somos francos en nuestro apoyo a las mujeres que inspiran grandes ideas e innovación. Esto significa que reconocemos y celebramos adecuadamente a las mujeres que obtienen resultados.

Canalización
Nos aseguramos de que las mujeres tengan un acceso justo a las oportunidades de desarrollo profesional y de liderazgo, y alentamos a más mujeres para que se incorporen al trabajo de nuestra empresa.  

Cultura
Modelamos políticas y procedimientos para apoyar mejor e inspirar a las mujeres para que inicien o continúen su empleo con nosotros. Nuestra Women’s Initiative Network es solo uno de los muchos grupos centrados en este esfuerzo.

#BEBOLDFORCHANGE: Obtenga más información acerca de nuestra asociación con el Día Internacional de la Mujer.

 
Artículos relacionados