Veteranos - Ryan

Nombre: Ryan

Cargo: Ingeniero superior de proyectos

División: Asistencia de servicio al cliente

Afiliación Militar: Marina de los Estados Unidos, se enroló en junio de 1986 hasta agosto de 1995, EW2 (SW)

1. ¿Como lo llevó su carrera a Caterpillar y por qué ha sido Caterpillar el mejor empleador para usted?
Ingresé a la marina un mes después de graduarme de la escuela secundaria. Mi reclutamiento original fue un contrato de seis años para recibir un entrenamiento avanzado en electrónica. Mis tareas iban desde la operación de equipos que examinaban el espectro electromagnético para buscar señales hasta la solución de problemas en estos sistemas. Finalmente enseñar a otros el mantenimiento y la solución de problemas de los sistemas. En vista de la situación económica y la reducción que se produjo a mediados de la década de los años 90, no califiqué para un bono de realistamiento y las oportunidades de promoción virtualmente desaparecieron, así que decidí dejar la marina por un empleo civil.
Aproximadamente un año antes de dejar la marina, estaba de permiso en casa para la boda de un amigo y se presentó la oportunidad para tener una entrevista en Caterpillar. Estas entrevistas llevaron a que un gerente proporcionara mi información a una agencia de contratación que proporcionaba trabajadores a Caterpillar. Luego de mi separación de la marina, me uní a esa agencia trabajando en el campo para Caterpillar en los diagramas del sistema eléctrico que abarcaban toda la línea de productos. Después de un año y medio, Caterpillar me contrató a tiempo completo en el mismo cargo.
A través de los años, he pasado por funciones de liderazgo de equipos y proyectos y he sido responsable del presupuesto de la sección. La amplitud de las líneas de productos y ubicaciones de Caterpillar en todo el mundo presentan muchas oportunidades de avance y cambios de carrera. En cada cambio de cargo laboral, los colegas siempre han estado dispuestos a compartir sus experiencias y conocimientos para ayudarme a aprender.
Adicionalmente, los valores de Caterpillar proclaman fuertemente el carácter de los empleados y la integridad de la empresa.

2. ¿Cuáles son sus funciones y responsabilidades actuales en Caterpillar?
En mi cargo actual, asesoro a los distribuidores Cat acerca de la restauración del metal y soluciones de rescate, centrado en aplicaciones de pulverización térmica. Esto consiste en crear soluciones de rescate para piezas desgastadas o rotas y configurar las nuevas operaciones de pulverización térmica en los centros de reacondicionamiento de componentes del distribuidor. Proporciono opciones de reparación que el distribuidor puede presentar al cliente en un esfuerzo para que ellos tengan los menores costos de posesión y operación para sus equipos.

3. Desde su perspectiva, ¿cómo y por qué cree que Caterpillar se beneficiaría de contratar veteranos militares para la empresa?
Los veteranos militares son flexibles, adaptables, confiables y altamente entrenados. Muchos han tenido funciones de liderazgo y han sido responsables por las vidas de otros y equipos que valen muchos millones de dólares. Piensan con los pies en la tierra y están centrados en finalizar las tareas, sin importar los obstáculos.

4. ¿Qué le diría a un conjunto de candidatos veteranos para alentarlos a elegir a Caterpillar como su empleador?
Caterpillar tiene un largo historial de inventiva, calidad y servicio. Presenta muchísimas oportunidades para que los empleados contribuyan, aprendan y crezcan.