Veteranos - Rick

Nombre: Rick

Cargo: Gerente, División de máquinas

División: Defensa y productos federales

Afiliación Militar: Ejercito de los Estados Unidos (En retiro)

1. ¿Como lo llevó su carrera a Caterpillar y por qué ha sido Caterpillar el mejor empleador para usted?
Mi experiencia militar incluye el comando de ingeniería y cargos de liderazgo que van desde líder de pelotón hasta comandante y oficial de operaciones de unidades de ingeniería de compañía, batallón, brigada y unidades a nivel de cuerpo de ingeniería [82a. división aerotransportada y 20a. brigada de ingenieros (ABN CORPS)] con una amplia gama de proyectos que utilizaban toda la flota aerotransportada del ejército y flotas pesadas de equipo de construcción. Como profesor asociado de ingeniería civil en la Academia de la Fuerza aérea de los Estados Unidos, enseñé a los cadetes administración de la construcción, recursos de agua, ingeniería de suelos y estructural así como el diseño de una base aérea. Cuando me retiré en 1998, elegí a Caterpillar entre muchas ofertas de trabajo basándome en la reputación de la empresa y una fuerte convicción en los valores fundamentales que más se aproximan a los del ejército de los Estados Unidos. En Caterpillar contraté muchas personas con formación militar y facilité entrevistas informativas con otros administradores que necesitaban hacer contrataciones para obtener la mejor alineación entre las destrezas y las necesidades del trabajo.

2. ¿Cuáles son sus funciones y responsabilidades actuales en Caterpillar?
Soy el Gerente de la división de máquinas de Defensa y productos federales donde soy el responsable de asegurar que Caterpillar le proporcione al Departamento de Defensa de los Estados Unidos, a las Agencias civiles federales y a nuestros aliados militares globales equipos de construcción de alta calidad y un respaldo al producto sin paralelo. Administro la Ingeniería de máquinas, los contratos y el personal de marketing y ventas que administran los actuales y complejos contratos a varios años con TACOM, MARCORSYSCOM, DLA/DSCP, GSA, con la Marina de los Estados Unidos, la Fuerza Aérea de los Estados Unidos (USAF), USFWS, el Cuerpo de Ingenieros del Ejército de los Estados Unidos, TVA y diversas oficinas de contratos militares en todo el mundo. Mi equipo además comercializa y formula estrategias de propuestas de programas para futuras construcciones y abastecimiento de equipo para la manipulación de materiales.

3. Desde su perspectiva, ¿cómo y por qué cree que Caterpillar se beneficiaría de contratar veteranos militares para la empresa?
Como gerente que hace contrataciones para Caterpillar, solo selecciono los mejores talentos que puedo encontrar, interna y externamente. Busco atributos tales como, liderazgo demostrado, integridad, fuerte ética laboral, capacidad para trabajar en un entorno de equipos, confianza para trabajar bajo presión, altamente adaptable y flexible, fuertes destrezas técnicas profesionales, conjuntamente con grandes habilidades de comunicación. Descubrí que las cualidades y capacidades que los veteranos militares proporcionan a mi equipo me dan la ventaja necesaria que debo tener para el entorno comercial altamente competitivo que hay actualmente.

4. ¿Qué le diría a un conjunto de candidatos veteranos para alentarlos a elegir a Caterpillar como su empleador?
Mientras era entrevistado para diversos trabajos en todo el mundo, busqué firmas que sentí que enfatizarían aquellos valores fundamentales que me rigieron mientras estuve en el Ejército de los Estados Unidos como oficial ingeniero. Varios otros empleadores me ofrecieron una mayor compensación, pero seleccioné Caterpillar básicamente basándome en su reputación y fuerte convicción en valores fundamentales que están claramente detallados en su código de conducta.