Veteranos - Chris

Nombre: Chris

Cargo: Supervisor de beneficios de salud y bienestar

División: Human Services Division

Afiliación Militar: Fuerza Aérea de los Estados Unidos

1. ¿Como lo llevó su carrera a Caterpillar y por qué ha sido Caterpillar el mejor empleador para usted?
Me retiré de la Fuerza aérea (servicio activo) en noviembre de 2012, después de 22 años de servicio. Algunos cargos que tuve en la Fuerza aérea incluyeron Administrador superior de recursos humanos, reclutador, supervisor de capacitación regional (para reclutadores) y especialista en combustibles. Estuve asignado en Japón, Bélgica, España, Colorado, Georgia y Oklahoma. Mi esposa es de Peoria, IL y deseábamos estar cerca de su familia. Siempre soñé con trabajar para Caterpillar, imaginando que sería una situación perfecta poder trabajar y estar cerca de la familia de mi esposa. Cuando comencé a investigar acerca de los trabajos y la cultura de Caterpillar, me emocioné todavía más. Deseaba trabajar para una empresa con un historial y una marca sólidos y Caterpillar tiene eso e incluso más. También escuché que Caterpillar era una empresa muy conservadora y que cuidaba de su gente. No necesité pensarlo mucho para postular aquí. Desde que comencé en diciembre de 2012, ha sido la mejor experiencia para mi y mi familia después de dejar el servicio militar. Todo el mundo ha sido genial y ha sido una transición sin problemas.

2. ¿Cuáles son sus funciones y responsabilidades actuales en Caterpillar?
Mi cargo actual es de Supervisor de beneficios de salud y bienestar. Soy responsable por el diseño del plan de salud y soy el propietario del proceso para nuestro nuevo programa de Proveedor de bienestar, Salud activa, el cual administra los programas de evaluación del riesgo para la salud, antitabaquismo y los programas de Administración de enfermedades.

3. Desde su perspectiva, ¿cómo y por qué cree que Caterpillar se beneficiaría de contratar veteranos militares para la empresa?
Caterpillar obtendrá grandes ventajas al contratar veteranos por muchas razones. Algunas incluyen ética laboral, disciplina personal, liderazgo, capacitación, educación, trabajo en equipo y capacidades para colaborar con todo tipo de gente.

4. ¿Qué le diría a un conjunto de candidatos veteranos para alentarlos a elegir a Caterpillar como su empleador?
Caterpillar se preocupa mucho por aquellos que han servido a nuestro país. Sus experiencias de liderazgo, trabajo en equipo y ética laboral son muy atractivas para nuestros líderes.