Auszeichnungen Und Ehrungen

Öffentliche Anerkennung:

Im Jahr 2015 wurde Caterpillar Inc. in die Dow Jones Sustainability Indices (DJSI) aufgenommen und Caterpillar im Sektor Industrial Engineering als das im Bereich Nachhaltigkeit führende Unternehmen anerkannt. Caterpillar ist damit zum 16. Mal auf der DJSI-Liste vertreten.

Im November 2015 wurde Caterpillar Inc. von der gemeinnützigen US-Organisation Keep America Beautiful mit dem national hoch angesehenen "Vision for America" Award ausgezeichnet. Mit dieser nationalen Auszeichnung wird die Leistung von US-Unternehmen hinsichtlich führender Nachhaltigkeitsinitiativen im gesamten Land gewürdigt. Caterpillar wurde für sein Unternehmensbekenntnis zur Nachhaltigkeit sowie für seine großen Fortschritte bei der beharrlichen Verfolgung seiner Nachhaltigkeitsziele ausgezeichnet.

Im Juni 2010 erhielt Caterpillar Motoren, der für MaK- und Cat-Motoren, Erdöl- und Stromerzeugungsanwendungen zuständige Fertigungszweig, die Auszeichnung "Umweltpreis der Wirtschaft" des Bundeslandes Schleswig-Holstein. Bei den Feierlichkeiten, an denen auch der Ministerpräsident von Schleswig-Holstein teilnahm, wurde Caterpillar für seine enormen Bemühungen um einen geringeren Energieverbrauch, eine Verringerung der Ressourcen und Beseitigung von Treibhausgasen im Fertigungsprozess geehrt.

Beispiele für Gebäude, die mit LEED-Gold für bestehende Gebäude (LEED = Leadership in Energy & Environmental Design) und dem ENERGY STAR der US-Umweltbehörde ausgezeichnet wurden:

LEED-Gold für bestehende Gebäude und ENERGY STAR:

  • Caterpillar-Konzernzentrale in Peoria, Illinois, USA
  • Cat Financial Center in Nashville, Tennessee, USA

Greenmark Gold-Zertifikat in Singapur:

  • Cat-Generalüberholungswerk in Singapur

LEED-Gold für Neubauten:

  • Caterpillar-F&E-Zentrum in Wuxi, China

Anerkennung für das Unternehmen:

Die Chairman's Sustainability Awards werden von Caterpillar Chairman und CEO Doug Oberhelman verliehen. Gewürdigt werden Teams sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unsere Mission des nachhaltigen Fortschritts repräsentieren und uns auf dem Weg zu unseren Nachhaltigkeitszielen 2020 helfen. Die Gewinner der Chairman's Sustainability Awards 2013 wurden auf der Führungskräftekonferenz in Nashville bekannt gegeben. Unsere Ziele gehen über die traditionellen Verbesserungen in puncto Sicherheit und Umweltschutz hinaus. Wir brauchen marktorientierte Innovationen, die unserem Unternehmen durch die Entwicklung sicherer, nachhaltigerer Produkte, Dienstleistungen und Lösungen für unsere vielen Märkte direkt zu mehr Wachstum verhelfen. 2013 wurden die HYDO Advanced-Hydrauliköle und -Filter von Reman sowie die Prozesse zur vertikalen und Systemintegration durch die HOOP-Teams von ACSD mit den Preisen ausgezeichnet.

Der Product/Service/Solution Sustainability Award würdigt alle Produkte, Dienstleistungen oder Lösungen, die in den drei Aspekten der Nachhaltigkeit (Wirtschaftlichkeit, Umweltschutz und Soziales) die besten Ergebnisse für unser Geschäft und unsere Kunden liefern. Der Gewinner in dieser Kategorie waren die HYDO Advanced-Hydrauliköle und -Filter von Reman. Diese verbesserten Flüssigkeiten und Filter verbessern die Lebensdauer und Leistung unserer Maschinen und Motoren. Die Produkte verringern die Ausgaben auf Kundenseite und verlängern gleichzeitig die Wartungsintervalle. Die Entstehung von Müll durch Hydraulikflüssigkeiten und Filter wird dadurch reduziert ebenso wie der Wartungsbedarf durch den Kunden.

Der Process Sustainability Award erkennt Bestleistungen in Betriebs- oder Geschäftsprozessen (z. B. die Zusammenarbeit mit Händlern, Kunden und Lieferanten) an, die das Ziel der Nachhaltigkeit am ehesten erreichen. Die Gewinner in dieser Kategorie waren die Prozesse zur vertikalen und Systemintegration durch die HOOP-Teams von ACSD, ein gemeinsamer Ansatz zur Produktion von leistungsstärkeren und gleichzeitig kraftstoffsparenderen Weltklasseprodukten. Mit Verbesserungen beim Kraftstoffverbrauch von bis zu 40 % verbrennen diese Maschinen wesentlich weniger Kraftstoff, wodurch der CO2-Ausstoß verringert wird und Kunden bares Geld sparen.

Der Chairman's Health & Safety Award wurde erstmals 1959 durch Louis Neuhmiller verliehen und ist damit unsere älteste Anerkennung für die Konzernleitung. Durch den jährlichen Leistungs- und Projektwettbewerb werden die Werke angespornt, ihre Sicherheitsstatistik zu verbessern und innovative Lösungen zur Unfall- und Krankheitsvorbeugung zu entwickeln.

Der Environmental Excellence Award wurde 1995 eingeführt und repräsentiert die Verpflichtung von Caterpillar, seine Geschäfte möglichst umweltverträglich zu führen. Durch den jährlichen Projektwettbewerb werden die Werke angespornt, zukunftsgerichtet zu denken und Bestleistungen in Sachen Umweltschutz zu bringen.

Der Similar Exposure Group Award wurde 2007 eingeführt und belohnt Werke, die Gefährdungen ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter überdurchschnittlich erfolgreich antizipieren, erkennen, auswerten und eindämmen. Bei diesem jährlichen Projektwettbewerb werden die umfassende Bewertung industrieller Hygienerisiken sowie kreative Lösungen zur Beseitigung oder Verringerung von Gefahren am Arbeitsplatz durch physikalische, chemische und biologische Agenzien anerkannt.

Der Projektwettbewerb Ergonomic Project Awards wurde 2008 eingeführt, um die Entwicklung innovativer Ergonomielösungen und Fortbildungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz zu fördern und anzuerkennen. 

Der Hero's Award würdigt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Caterpillar-Verbundunternehmen, die mutig einschreiten, um einen Unfall auf dem Caterpillar-Betriebsgelände oder auf Geschäftsreisen zu verhindern. Das Programm fördert die Teilnahme an Erste-Hilfe- und Herz-Lungen-Wiederbelebungskursen und ermutigt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, im angemessenen Rahmen für die Gesundheit und Sicherheit ihrer Kollegen einzutreten.

Der Facility of Distinction Award richtet sich an jene Einrichtungen und Büros, in denen die jährlichen Sicherheitsziele des Unternehmens übertroffen werden.

Das Anerkennungsprogramm Safety Star belohnt jene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und mit Caterpillar verbundenen Unternehmen, die maßgeblich zur Sicherheitsinitiative ihres Geschäftsbereichs oder ihrer Einrichtung beigetragen haben. 

Das Anerkennungsprogramm Ergo Medal belohnt jene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und mit Caterpillar verbundenen Unternehmen, die maßgeblich zur Ergonomieinitiative ihres Geschäftsbereichs oder ihrer Einrichtung beigetragen haben.


Caterpillars Meilensteine der Nachhaltigkeit

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