Caterpillar legt Wert darauf, wettbewerbsfähige Vergütungs- und Leistungspakete anzubieten, um wertvolle Mitarbeiter, deren Beitrag dem Unternehmen Jahr für Jahr zum Erfolg verhilft, zu gewinnen, zu halten und zu motivieren. Nachfolgend finden Sie einen allgemeinen Überblick über Bezahlung und Arbeitgeberleistungen weltweit.

Bezahlung

Die Bezahlung ist der wahrscheinlich sichtbarste Aspekt des Vergütungspakets von Caterpillar. Durch äußerst wettbewerbsfähige Gehälter kann Caterpillar talentierte Mitarbeiter gewinnen und halten. Gleichzeitig motiviert unsere Philosophie der leistungsorientierten Bezahlung die Mitarbeiter und belohnt sie für erzielte Ergebnisse.

Zusätzlich zum Gehalt stellen Leistungsprämien bei Caterpillar eine wichtige Komponente der Vergütung dar. Hier werden Mitarbeiter abhängig vom Unternehmenserfolg bei wichtigen Leistungsindikatoren belohnt.

Leistungen

Caterpillar wertschätzt den bedeutenden Beitrag seiner Mitarbeiter zum Unternehmenserfolg, indem es Arbeitgeberleistungen bietet, die für den jeweiligen regionalen Markt äußerst wettbewerbsfähig sind.

Anmerkung: Arbeitgeberleistungen sind standortabhängig; detaillierte Informationen werden im Zuge des Einstellungsverfahrens bereitgestellt. Die angebotenen Arbeitgeberleistungen können beispielsweise Altersvorsorge- und Sparprogramme, Gesundheitsvorsorge, bezahlte Freistellung sowie andere spezifische Arbeitgeberleistungen, die lokal angeboten werden, umfassen.

Gesundheit und Wohlbefinden

Caterpillar liegen die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und ihrer Familien am Herzen. Unsere Wellness-Leistungen zielen darauf ab, Gesundheit und Wohlbefinden sowohl am Arbeitsplatz also auch zu Hause zu fördern. Durch Schulungen und andere Ressourcen können wir Mitarbeitern dabei helfen, zu verstehen, wie sie ihre Gesundheit verbessern, genügend Sport treiben, sich ausgewogen ernähren und Stress besser bewältigen können.

Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP, Employee Assistance Program)

Das Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP) von Caterpillar bietet professionelle Unterstützung bei persönlichen Problemen, die die Gesundheit, Produktivität und das Wohlbefinden eines Mitarbeiters beeinträchtigen können. Diese vertrauliche und freiwillige Arbeitgeberleistung wird Mitarbeitern und deren abhängigen Familienmitgliedern kostenfrei angeboten. Informationen, Beratung oder die Weiterleitung an kompetente Stellen werden für unterschiedliche arbeitsbezogene oder private Probleme – z. B. Depressionen, Angststörungen, Beziehungsprobleme, Suchtprobleme, Probleme im Bereich der beruflichen Leistungsfähigkeit, Betreuungsbedarf von Kindern/Eltern, rechtliche und finanzielle Probleme – angeboten.