Angestellte und Führungskräfte

FÜHRUNGSKRÄFTE

"Als Unternehmen sind unsere Möglichkeiten nahezu unbegrenzt, wenn wir die Bedürfnisse unserer Kunden besser erfüllen als jeder andere. Dazu brauchen wir das beste Team der Welt: Talente, Kreativität und fundiertes Fachwissen. Auch bedarf es einer Kultur, die offen ist für die besten Ideen, die unterschiedliche Meinungen und Arbeitsweisen zulässt und Chancen für die Karriereentwicklung bietet. Kurz gesagt: Wir brauchen ein integratives Umfeld.

"Nur wenn wir uns die Vielfalt unserer Mitarbeiter, Mitarbeiterinnen und Kunden durch Integration zunutze machen, können wir Talente anwerben und binden, unsere Kundenbeziehungen vertiefen und gut funktionierende, globale Teams aufbauen. Durch den Ideenaustausch und kritisches Hinterfragen bei unserer Zusammenarbeit kommen wir schneller zum richtigen Ergebnis, und das wirkt sich positiv auf den Profit unseres Unternehmens aus."

Doug Oberhelman, Caterpillar Chairman und CEO
Chairman des Caterpillar Global Diversity Counci

„Wir bei Caterpillar erkennen, dass Vielfalt und Einbeziehung die wesentlichen Innovationstreiber sind. Indem wir zusammenarbeiten, unsere Ideen und Konzepte miteinander teilen und gegenseitig hinterfragen, können wir auf effektivere Weise Ergebnisse liefern. Die Vielfalt unserer Mitarbeiter und die Einbeziehung unserer Umwelt ermöglichen es Caterpillar, eine bessere Welt zu schaffen.“

Kelly Wojda
Leiterin Globale Vielfalt und Integration

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Ein vielfältiges, integratives Umfeld ist für den weltweiten Unternehmenserfolg unverzichtbar. So ein Umfeld fördert die besten Ideen zutage – auch wenn sie einmal unkonventionell sind. - DJ

Vielfalt ist ein fester Bestandteil der Arbeit bei Caterpillar und entwickelt sich allmählich zu unserem Wettbewerbsvorteil. Vielfalt wird bei uns nicht nur akzeptiert, sondern ganz bewusst begrüßt! - Min

Wir sind ein globales Unternehmen, und wir wissen, dass wir Erfolg im Geschäft nur mit einer kollektiven Mentalität haben können. Kein Einzelner ist so clever oder erfolgreich wie das Team Caterpillar zusammen. Nur wenn wir alle zusammenarbeiten, können wir weltweit erfolgreich sein. - Cole

Unsere Mitarbeitergruppen haben mir sehr geholfen, die Unternehmenskultur von Cat zu verstehen. Es ist gut zu wissen, dass ich mich mit den Menschen vernetzen kann, die ich im Laufe meiner Karriere in diesen Gruppen kennen gelernt habe. -Angela

Die Mitarbeitergruppen haben meine Freude an der Arbeit erst so richtig entfacht. Jetzt bin ich im Arbeitsalltag viel motivierter und engagierter. - Mike

Die Welt ändert sich ständig, und je vielfältiger wir in Sachen Herkunft, Ideenwelt und Erfahrung sind, desto größer ist unser Wettbewerbsvorteil am Markt. Es sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die für den langfristigen Erfolg sorgen! - Bonnie

Wenn wir wollen, dass unser Personal bei der Arbeit wirklich motiviert ist, müssen wir individuelles Talent anerkennen und schätzen. Erst dadurch entstehen der Teamgeist und die familiäre Atmosphäre, für die Caterpillar bekannt ist. Deswegen freue ich mich auf die Arbeit, wenn ich morgens aufstehe. Das ist eine der größten Stärken von Caterpillar. - Cheryl

Ich bin sehr dankbar für die Vielfalt der Gedanken, Ideen und Mitarbeiter beim Team Caterpillar! Damit eröffnen sich uns sehr gute Chancen, sodass Caterpillar neue Märkte erschließen, neue Produkte entwickeln, seine Prozesse optimieren und das Potenzial des Unternehmens voll ausschöpfen kann. Früher galt Andersartigkeit als falsch, heute schätzt man sie als Raum zur Verbesserung! - Mark

Partnerschaftliche Beziehungen sind die Grundlage für persönlichen Fortschritt. Durch meine Mitgliedschaft in den Mitarbeitergruppen hat sich mein Einflussbereich vergrößert, und ich habe viel an fundiertem Wissen, viel Erfahrung und Verständnis gewonnen. - Jerry

Mit Vielfalt und Integration tun sich unserem Unternehmen neue Chancen auf. Unsere ideenreiche, vielfältige Belegschaft ist unser wertvollstes Kapital. Wenn wir das zu schätzen wissen, werden wir unser vielfältiges Kundenspektrum erreichen und die hohen Erwartungen erfüllen, die man an uns stellt. Und zwar überall! - Pepe

Ich finde es sehr gut, dass Caterpillar sich um ein integratives Umfeld bemüht. Ich bin von einem anderen Unternehmen hierher gewechselt und spüre bei Cat wirklich einen Unterschied. Ich persönlich bin sehr interessiert an anderen Kulturen und fühle mich wohl mit dieser Vielfalt am Arbeitsplatz. - Michael

Als Vorstandsmitglied meiner Mitarbeitergruppe habe ich meine Führungskompetenzen zum Teil auf mein berufliches Umfeld übertragen können. - Brian

Mit einem Support Network im Rücken arbeitet es sich einfach besser. Und damit meine ich die Mitarbeitergruppen! - Stefanie