Mitarbeitergruppen

Lambda Network

Das Caterpillar Lambda Network wurde 2006 gegründet, um ein integratives Umfeld für die schwulen, lesbischen, bisexuellen und transsexuellen Caterpillar-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter sowie deren Verbündete zu schaffen. Im Zuge der Gleichheitspolitik von Caterpillar, die sich auch auf die sexuelle Ausrichtung bezieht, fördert Lambda die Aufklärung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über die GLBT-Gemeinschaft.

Unsere Vision:
Alle Caterpillar-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter werden gleich behandelt und haben gleiche Karrierechancen, unabhängig von ihrer sexuellen Ausrichtung oder Identität.

Entscheidende Erfolgsfaktoren:

  1. Wir klären die Führungskräfte bei Caterpillar auf, damit sie die GLBTA-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter am Arbeitsplatz respektieren  (Eigentümer: Bildungsausschuss).  
  2. Wir schaffen einen Gemeinschaftssinn für unsere GLBTA-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter, indem wir für die Lambda-Mitglieder sinnvolle Meetings und gemeinsame Aktivitäten veranstalten.
  3. Wir fördern die Einbindung unserer Mitglieder durch wiederholte persönliche Gespräche und Mentorbeziehungen. 
  4. Wir bauen einen Beirat aus Change Agents auf, der zusätzlich zur GLBTA-Aufklärung von Lambda beiträgt und die Umsetzung der Ziele und Vorhaben von Lambda betreut.

Ausschüsse:
Das Caterpillar Lambda Network besteht aus einem Projektsponsor, einem Vorsitzenden, einem stellvertretenden Vorsitzenden sowie drei Ausschüssen mit über 170 Mitgliedern. Diese Ausschüsse sind:

  1. Aktivitäten: Plant vierteljährliche Mitgliedertreffen, gemeinsame Aktivitäten und Versammlungen sowie ein jährliches gemeinnütziges Arbeitsprojekt.
  2. Kommunikation: Baut und pflegt die Website für das Caterpillar Lambda Network, führt die Mitgliederliste und übernimmt die allgemeine Kommunikation mit Mitgliedern und Aktionären.
  3. Bildung: Entwickelt Aufklärungs- und Fortbildungsmöglichkeiten für GLBT zusammen mit dem Global Diversity Office.

Vorteile für die Mitglieder
Jedes Mitglied von Lambda kann an Mitgliedertreffen, gemeinschaftlichen Events, Versammlungen und gemeinnützigen Arbeitsprojekten teilnehmen. Außerdem können alle Mitglieder und Nicht-Mitglieder bei unserem Beraterprogramm mitmachen. Hier finden sich Berater und Beratene nach individuellen Anforderungen (Coming-Out, Karriereentwicklung, Kollege/Vorgesetzter eines GLBT oder Familienangehörige eines GLBT).

Wenn Sie Kontakt zum CLN aufnehmen möchten, schreiben Sie bitte eine E-Mail an Caterpillar_Lambda_Network@cat.com.