Die C-AIC wurde 2008 gegründet, um sich mit den individuellen Bedürfnissen und Problemen unser asiatisch- und indischstämmigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auseinanderzusetzen. Die Organisation arbeitet an einer Struktur, die den Wissensaustausch und die ungezwungene Kommunikation ermöglicht sowie verfügbare Ressourcen für die Entwicklung von Kernkompetenzen aufdeckt. Die Gruppe unterstützt das Unternehmen bei der Anwerbung, Bindung und Integration asiatisch-indischer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und dient gleichzeitig als Unternehmensressource bei Problemen hinsichtlich der asiatisch-indischen Kultur.
Unsere Vision
Caterpillar ist weltweit dafür bekannt, viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter asiatisch-indischer Abstammung anzuwerben, zu binden und zu integrieren.
Unser Aufgabe
Die C-AIC wird eine unterstützende Struktur für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter asiatisch-indischer Abstammung schaffen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zu fördern und ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
Ausschüsse und Funktionen
Vorteile für Mitglieder
Mitglieder der C-AIC können ihr ungenutztes Potenzial ausschöpfen und ungezwungene Arbeitsbeziehungen zu anderen Mitgliedern aufbauen, um erfolgreicher zu werden und Caterpillar Inc. noch besser zu machen.
Sonstiges
Die C-AIC ist das ideale Umfeld für die Entwicklung von Führungskompetenzen, Kommunikationsgeschick und Teambuilding-Fähigkeiten, die am Arbeitsplatz von hohem Nutzen sind. In Zukunft werden auch Möglichkeiten zum sozialen Engagement erkundet.
Wenn Sie Kontakt zur C-AIC aufnehmen möchten, schreiben Sie bitte eine E-Mail an Caterpillar_Asian_Indian_Community@cat.com.