Asian Indian Community

Die C-AIC wurde 2008 gegründet, um sich mit den individuellen Bedürfnissen und Problemen unser asiatisch- und indischstämmigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auseinanderzusetzen. Die Organisation arbeitet an einer Struktur, die den Wissensaustausch und die ungezwungene Kommunikation ermöglicht sowie verfügbare Ressourcen für die Entwicklung von Kernkompetenzen aufdeckt. Die Gruppe unterstützt das Unternehmen bei der Anwerbung, Bindung und Integration asiatisch-indischer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und dient gleichzeitig als Unternehmensressource bei Problemen hinsichtlich der asiatisch-indischen Kultur.

Unsere Vision
Caterpillar ist weltweit dafür bekannt, viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter asiatisch-indischer Abstammung anzuwerben, zu binden und zu integrieren.

Unser Aufgabe
Die C-AIC wird eine unterstützende Struktur für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter asiatisch-indischer Abstammung schaffen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zu fördern und ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

Ausschüsse und Funktionen

  • Gastgeberausschuss: Hilft Bewerbern formlos bei der Orientierung, damit sie produktive Mitglieder im Caterpillar-Team werden können. Unterstützt Gastmitarbeiterinnen und -mitarbeiter sowie frisch versetzte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der sozialen und kulturellen Anpassung.
  • Kommunikationsausschuss: Zuständig für die gesamte Kommunikation.
  • Mitgliedschaftsausschuss: Wirbt Mitglieder durch Aktivitäten an, sorgt für die angemessene Repräsentation der Mitglieder auf allen Ebenen, führt Umfragen unter den Mitgliedern durch, analysiert die Bedürfnisse der Mitglieder, leitet Anfragen/Bedürfnisse der Mitglieder an andere Ausschüsse weiter und pflegt das Mitgliedschaftskonzept.
  • Ausschuss für Soziales: Organisiert Aktivitäten zur Förderung von Networkings und ungezwungenem Informationsaustausch.
  • Beratungs- und Bildungsausschuss: Führt Programme zur Förderung des Wissensaustauschs durch. Veranstaltet Workshops, lädt Gastreferenten ein und organisiert Aktivitäten, bei denen die Mitglieder volles Engagement zum Erreichen der Unternehmensziele von Caterpillar entwickeln.

Vorteile für Mitglieder 
Mitglieder der C-AIC können ihr ungenutztes Potenzial ausschöpfen und ungezwungene Arbeitsbeziehungen zu anderen Mitgliedern aufbauen, um erfolgreicher zu werden und Caterpillar Inc. noch besser zu machen.

Sonstiges
Die C-AIC ist das ideale Umfeld für die Entwicklung von Führungskompetenzen, Kommunikationsgeschick und Teambuilding-Fähigkeiten, die am Arbeitsplatz von hohem Nutzen sind. In Zukunft werden auch Möglichkeiten zum sozialen Engagement erkundet.

Wenn Sie Kontakt zur C-AIC aufnehmen möchten, schreiben Sie bitte eine E-Mail an Caterpillar_Asian_Indian_Community@cat.com.